Струва ли си да работите с роднини

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 14:02

Като дете мечтаехме как ще пораснем и ще съберем всички наши роднини около нас, ще живеем заедно и ще работим заедно. Но като възрастни, те осъзнаха, че удоволствието да виждаш болезнено познати лица ден след ден, както у дома, така и на работа, е доста съмнително.

Семейните връзки, разбира се, са най -силните и неприкосновени, но понякога трябва да пропуснете близките и приятелите си, за да избегнете ненужни кавги и разправия от нулата. И какво да направим за тези, които имат избор: дали да получат работа по покана на роднина или да откажат предложението и да наемат любим човек като служител на тяхната компания, или да не смесват семейни и работни отношения?

Dreamstime.com/puhhha

В допълнение към усещането за сигурна задна част, има няколко клопки, за които трябва да знаете предварително.

На пръв поглед предложението на близък роднина за работа във фирмата, където той заема водеща позиция, изглежда доста изкушаващо: сега със сигурност ще бъдете като Христос в пазвата, можете да се отпуснете, защото този човек за вас е на първо място, „Леля Света“Или „Чичо Коля“, а не „голям шеф“. Плюс това, доверието, лекотата на комуникация, способността да се изгради истинска семейна бизнес империя, която да издържи на най -тежките икономически кризи.

Но да се каже, че подобно мнение е погрешно, е да не се казва нищо. Освен усещането за надеждна задна част, ви очакват и няколко клопки, които трябва да бъдат установени предварително, преди да искате да се откажете и няма да имате достатъчно смелост да уведомите близък човек.

Високи изисквания

Често старшите роднини поставят по -високи изисквания към подчинените си роднини, отколкото към всеки друг.

Dreamstime.com/Ocusfocus

Шефовете не искат новият служител на компанията да се възприема изключително като протеже, а понякога отива твърде далеч, показвайки на другите, че племенницата или дъщерята не са „специални“, а като всички останали. Излишно е да казвам, че в тази ситуация отношенията между близките се влошават значително, появяват се неизказани оплаквания и идеята за подчинение се изкривява.

Какво да правя: ако се окажете в ролята на взискателен шеф, тогава е по -добре да изберете тактика на известно разстояние, а не унижение и обида. Е, ако това сте вие - служител, който е несправедливо тормозен от шефовете, тогава бъдете търпеливи: заяждането ще приключи точно когато се почувствате комфортно в екипа.

В лагера на врага

Връзката шеф-подчинен е доста двусмислена и когато служителите видят, че има човек, който по някакъв начин може да повлияе на шефа, те не пропускат възможността да се възползват от тази възможност. Излишно е да казвам, че колегите, след като са научили за степента на връзката ви с вашия непосредствен ръководител, от време на време ще ви молят да ги прикриете, те редовно ще питат за плановете на шефа, някой дори ще ви помоли да кажете добра дума за него. Между другото, главният роднина също не се колебае да ви „изпрати“в „лагера на врага“, за да разбере какво наистина се случва в екипа, когато затвори вратата след себе си.

Dreamstime.com/Володимир Мелник

Какво да правя: трябва да бъдете приятелски настроени с колегите си и учтиви и да спазвате дистанция с шефа си. Покажете на двете страни, че сте дошли тук да работите, а не да шпионирате. В противен случай съществува риск от толкова лошо разваляне на отношенията в екипа и с любим човек, че единственият възможен сценарий би бил уволнение.

Най -сладкото парче

Не всички колеги ще харесат да бъдат дъщеря, сестра или племенница на шефа си. Някои хора изобщо не вярват в честността на такива работни отношения и буквално виждат блат във всичко. Случва се екипът, без колебание, да организира „разправки“за нов колега, обвинявайки го във факта, че шефът му дава най -лесните задачи, несправедливо вдига заплатата му, позволява му да напусне работа по -рано и т.н.

Какво да правя: Когато се окажете в деликатно положение на подчинен, който е нает благодарение на връзки, покажете, че не придавате никакво значение на факта, че шефът ви е роднина. Обадете му се с името и бащиното име, оставете смислени усмивки и разговори за семейни вечери извън офиса. Е, ако шефът сте вие, тогава се отнасяйте към новия служител точно както всички останали. И още повече, че няма нужда леко да го галите по рамото, като го представяте в екипа.

Dreamstime.com/Photoz83

Относително

Тези, които са наети от добри роднини, често се изкушават да се възползват от тази доброта. Първо - молба за пускане рано, а след това - фин намек за „дебели обстоятелства“: казват, знаете какво е моето положение, помогнете ми относително - повишете заплатата си. Не всеки мениджър ще хареса подобна наглост и счетоводният отдел на компанията очевидно не очаква, че ще трябва да плаща допълнително на избрани служители без причина. На този фон могат да се появят сериозни проблеми в отношенията „шеф - подчинен“.

Какво да правя: този, който е бил нает, не трябва да е нахален. Все пак това не е красиво и не е честно спрямо другите служители. И шефът трябва незабавно да даде да се разбере, че новият служител няма никакви привилегии, а бонусът и почивката не са нещо, което се дава за семейни връзки, трябва да се заслужи.