Какви обезщетения за майчинство се дължат на работеща майка през 2020 г

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 14:02

„Какви плащания за майчинство се дължат за второ дете на работеща майка през 2020 г.?“- въпрос, който тревожи мнозина. И трябва да го разберете предварително, така че по -късно да няма проблеми. Освен това от 1 януари правителството въведе значителни изменения в законодателството относно материалната помощ за майките за грижи за деца и обезщетения при бременност. След това ще разберем какви плащания за майчинство през 2020 г. се дължат за първото, второто и третото дете и как да ги изчислите сами.

Регистрация

За да отиде в отпуск по майчинство на работеща жена и да получи финансова помощ, тя трябва да представи удостоверение за неработоспособност. Лесно е да го получите. Всичко, което е необходимо, е да отидете в предродилната клиника и да се регистрирате официално. Законодателството определя условията за издаване на постановлението:

• 30 седмици - ако жената очаква едно дете;
• 28 седмици - с многоплодна бременност.

Удостоверението за неработоспособност, получено в предродилната клиника, трябва да бъде отнесено в отдела за персонал. След това трябва да попълните заявление за отпуск по майчинство и изплащане на материална помощ. Документът е написан на ръка на името на директора на организацията.

Още един документ трябва да остане в ръцете на бременна жена, който също се издава в предродилната клиника - удостоверение за ранна регистрация. Осигурява се при контакт с местен гинеколог до 12 седмица от бременността.

Удостоверението, заедно със свидетелство за неработоспособност по време на бременност и раждане, трябва да се занесе в отдела за персонал. Помощта се изчислява в рамките на 10 календарни дни. Изплащането се извършва на следващия ден на заплата. Помощта се издава изцяло и не е разделена на няколко части.

Как да се изчисли

Как да се изчислят обезщетенията за майчинство за второ дете през 2020 г. за работеща майка? Много просто.

Отпуск по болест за бременност и раждане се издава за 140 дни - 70 - преди раждането и същата сума - след. Ако една жена е претърпяла някакви усложнения по време на раждането, в този случай отпускът по болест се удължава с още 16 дни, тоест общо - 156.

Ако бременността е многоплодна, тогава постановлението се увеличава с 1,5 месеца (общо - 194 дни).

Размерът на помощта се изчислява в зависимост от доходите на бъдещата майка и продължителността на отпуска по болест. За работеща жена компанията трябва да компенсира 100% от месечния доход.

Изчислението ще изглежда така:

• доход на жената за 2019-2010 / 730 дни - така се определят средните дневни доходи;
• освен това средните дневни доходи се умножават по броя на дните отпуск по майчинство (по подразбиране - 140).

Болничните се отпускат изцяло без приспадане на данъци.

Пример:

Доходът на служителя на Караматова за 2018 г. възлиза на 260 000 рубли, а за 2019 - 220 000 рубли. През 2018 г. тя беше в отпуск по болест 5 дни, а през 2019 г. - 7 дни. Размерът на обезщетението през 2020 г. ще бъде:

• (260 000 + 220 000) / (730-5-7) = 668,4 рубли. - средни дневни приходи;
• 668, 4 * 140 = 93 576 рубли. - размера на надбавката.

Същевременно законодателството установява максималните и минималните плащания. Според промените, направени в законодателството от 1 януари, жените, които излязат в отпуск по майчинство през 2020 г., ще получат увеличение на размера на обезщетенията. И това се дължи на увеличение на минималната работна заплата с 2,9%.

За сравнение, през 2019 г. минималната работна заплата беше 11 280 рубли. През 2020 г. се планира да се увеличи до 12 130 рубли. Това ще се отрази и на размера на обезщетенията за майчинство. Като се вземе предвид увеличението на минималната работна заплата, те ще изглеждат приблизително така:

• 55 831 рубли - за 140 дни (почти 4000 рубли повече в сравнение с 2019 г.);
• 57 852 рубли - за 156 дни;
• 71944 рубли - за 194 дни.

Важно е, че за средната месечна заплата на служител, при изчисляване на плащанията за бременност и раждане, те вземат текущия показател за минималната работна заплата в следните случаи:

• служителят работи в предприятието по -малко от 6 месеца;
• жена не може да предостави данни за доходи от предишното място на работа;
• работодателят не е платил застрахователни премии за служителя;
• размерът на заплатите се оказа по -малък от минималната работна заплата.

Що се отнася до максималните плащания, лимитът ще засегне пряко сумата, платена на служителя в случай на застрахователно събитие. Това е особено вярно в случая на тези работници, които получават високи заплати. За изчислението те вземат средния доход на жената през последните 2 години (задължително като се вземе предвид установената граница при изчисляване на застрахователните премии).

Каквато и да е заплатата на жената през последните 2 години, надбавката няма да надвишава установения максимум.

Когато отидете в отпуск по майчинство през 2020 г., лимитът за плащане ще бъде 322 192 рубли. - това е за неусложнено раждане. За сравнение, през 2019 г. сумата беше по -малка - 301 095 рубли.

Ако раждането е било сложно, тогава за 156 дни на почивка на жената ще бъдат платени 359 000 рубли, при многоплодна бременност (за 194 дни) - 446 500 рубли.

Трябва да се отбележи, че лимитът на застрахователните премии за служителите е 1 680 000 рубли за 2020 г., а максималните средни дневни доходи са 2 301 рубли.

По този начин жените, чиято заплата е 70 000 рубли. и повече, те няма да могат да получат 100% компенсация от държавата.

Интересно! Как да получите детска надбавка за дете от 3 до 7 години през 2020 г.

Допълнителни плащания

Всички обезщетения ще бъдат индексирани през февруари 2020 г. Коефициентът на индексация ще бъде 1.031.

Размерът на първото плащане, което бъдещата майка трябва да получи, ще бъде 655 рубли през 2020 г. - през януари и 675 рубли. - през февруари. Помощта се нарича "за ранна регистрация" (до 12 седмици).

Трябва да се отбележи, че отделните региони имат право да коригират тази сума. Така че в Тула размерът на плащането е повече от 10 000 рубли.

Еднократната сума за раждането на дете през януари е 17 479 рубли, като от февруари сумата ще се увеличи до 18 000 рубли.

Тези цифри могат да варират в зависимост от настоящия регионален коефициент и различни надбавки в определен регион на страната.

Обезщетение до 1, 5 години

През 2020 г. минималната помощ за грижи за дете под 1,5 години ще бъде 4850 рубли. За сравнение, през 2019 г. размерът му не надвишава 4500 рубли.

Минималният размер на плащането за второто и следващото дете ще бъде 6759 рубли, максималният - 27985 рубли. (през 2019 г. - 26 000 рубли).

Изчислението взема предвид средните доходи на една жена през последните 2 години. Тоест, майка, която се грижи за дете до 1,5 години, получава 40% от месечния си доход. При изчисляване на минималната помощ трябва да се вземе предвид размерът на минималната работна заплата.

Плащанията се дължат и на безработни жени и индивидуални предприемачи. Те го получават чрез органите за социална защита в размер, определен от държавата.

Помощ за отглеждане на деца от 1, 5 до 3 години

Средно размерът на надбавката за грижи за дете под 3 години е 11 000 рубли. месечно. Тази сума може да варира в зависимост от региона и установената издръжка за дете.

Плащанията се извършват при следните условия: месечният доход на семейството не трябва да надвишава 2 заплати за живот на работоспособен жител в региона.

Плащания от 3 до 7 години

От януари 2020 г. семейства, чийто доход не надвишава 2 дневни заплати, имат право на обезщетения за отглеждане на деца от 3 до 7 години. Предполага се, че размерът на обезщетението тази година ще бъде 5500 рубли. (половината от дневната заплата). През 2021 г. се планира тази сума да се увеличи до 11 000 рубли. Досега плащанията имат само статут на законодателна инициатива. Съответният закон все още не е влязъл в сила.

Освен това сега всяка майка може да получи сертификат за майчин капитал след раждането на второто си дете. Сумата му е 453 000 рубли. Можете да го похарчите за бъдеща пенсия, изплащане на ипотечни задължения, закупуване на апартамент, обучение на дете.

Ако доходът на семейството не надвишава 1,5 от издръжката, тогава парите могат да бъдат получени в брой от майчиния капитал. Плащанията се извършват до навършване на 3 -годишна възраст на детето.

От 1 януари 2020 г. плащания могат да получават тези, чийто доход не надвишава 2 заплати за живот.