Плащания за майчинство през 2021 г. за второто дете на работеща майка

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 14:02

Според руското законодателство всички жени, които се готвят да станат майки или които вече са родили второ дете, имат право да получават обезщетения за майчинство. През 2021 г. получателите на надбавката са лица, работещи в предприятие, в организация от всякаква форма на собственост, както и студенти, които нямат официално място на работа.

Какво е отпуск по майчинство

Тази концепция включва два вида ваканция, които, макар и да са обединени в едно, се издават по различни начини. Редът на начисляване също е различен:

1. Отпуск по майчинство. Той е съставен като редовен акт за неработоспособност, но в същото време продължителността му се определя на законодателно ниво.
2. Отпуск за кърмачки. Той е разделен на два компонента: докато бебето навърши една година и половина (платено) и когато детето навърши три години (платено за определени категории майки).

Видове обезщетения за майчинство

Законодателните актове на Руската федерация предвиждат четири вида плащания, предназначени да гарантират благосъстоянието на майките и децата:

1. Еднократна компенсация. Той има фиксирана сума (18 004 рубли) и се таксува като еднократно плащане.
2. Помощ за майчинство. Основата за начисляването е отпуск по болест, издаден в лечебно заведение, където се наблюдава бременна жена. В документа се посочва броят дни на неработоспособност, което е основание за изчисляване на размера на обезщетението.
3. Помощ за грижи за дете до една година и половина. Плащанията се извършват месечно до навършване на определената възраст.
4. Обезщетение за ранна регистрация (в рамките на 12 седмици) в лечебно заведение. Има фиксирана сума - 675 рубли 15 копейки, има еднократен характер.

Как се изчислява обезщетението

Отпускът по болест за бременност и раждане се осигурява от местното лечебно заведение, докато самият отпуск е разделен на две равни части (по 70 дни всяка): пренатален и постнатален период.

Ако възникнат усложнения по време на раждане или непосредствено след тях, отпускът по болест се удължава до 156 дни. Майка, която е родила и родила няколко бебета, може да разчита на ваканция, чиято продължителност се определя на 194 дни.

Тези показатели стават основни при изчисляване на обезщетението, чийто размер е 100% от заплатата и се изчислява по формулата: общ доход за две години × брой дни в удостоверението за неработоспособност = обезщетение според BiR.

Ако отпускът по майчинство падне през 2021 г., периодът на фактуриране се определя от 01.01.2019 г. до 01.01.2020 г.

Тъй като 2020 г. е високосна, „допълнителният“ден също се взема предвид при изчисляването на обезщетението, докато общата продължителност на прогнозните срокове ще бъде 731 дни (365 + 366). Следователно периодите, когато служителката не е работила поради предишен отпуск по майчинство или заболяване, трябва да бъдат изключени.

Минимална надбавка

Законодателството установява минимален и максимален размер на майчините плащания за второто дете не може да бъде по -нисък или по -висок от тези стойности. За изчисляване на минималната сума се използва минималната работна заплата, която през 2019 г. възлиза на 11 280 рубли, през 2020 г. - 12 130 рубли.

Тоест, средните дневни приходи през 2019 г. са 370, 84 рубли, през 2020 г. - 397, 70 рубли. Така една жена през 2021 г. ще получи:

• за стандартна ваканция - 53 800 рубли;
• за трудно раждане - 59 950 рубли;
• ако няколко деца са родени наведнъж, размерът на помощта ще бъде 74 550 рубли.

Сумата може да бъде по-малка от посочените стойности само ако работещата майка е работила на непълно работно време. Също така при изчисляването на минималното плащане се взема предвид трудовият опит на служителя. Ако е по -малко от шест месеца, размерът на плащането се определя от приходите за целия календарен месец.

Максимални изплащания

Максималният размер на обезщетението не зависи от минималната работна заплата, а се изчислява само въз основа на средните дневни доходи на служителката за двете години, предхождащи бременността. Максималната основа за изчисляване на вноските във Фонда за социално осигуряване, въз основа на която се установява максималният размер на плащането:

• 2019 - 865 хиляди рубли;
• 2020 г. - 912 хиляди рубли.

Така средната дневна печалба е 2431 рубли (865 000 + 912 000/731). За изчислението през 2021 г. се вземат приходите на служителя за 2019 и 2020 г. Взетата сума е 1 милион 777 хиляди рубли. Това означава, че максималният размер на обезщетението през 2021 г. ще бъде:

• за стандартна доставка - 340 340 рубли (2,431 × 140);
• за усложнено раждане - 379 326 рубли (2431 × 156);
• ако раждането приключи с раждането на повече от едно бебе, майката ще получи 471 614 рубли (2,431 × 194).

Посочената сума не подлежи на индексация и ще бъде валидна през 2021 г.

Помощ за грижи

Работещите и неработещите майки могат да разчитат на такива плащания. Особеността на тази опция за държавна подкрепа е, че всеки член на семейството, който се грижи за бебе на възраст под една година и половина, може да кандидатства за обезщетения.

Както и при обезщетението за майчинство за второто дете, размерът на обезщетението за грижи се определя от минималната работна заплата, както и от средните дневни доходи и максималната основа за изчисляване на вноските във Фонда за социално осигуряване.

Лица, които нямат официално място на работа, както и получават малка заплата, могат да разчитат на сума от 6 751,54 рубли. Максималното плащане за работещи жени е 27 984,66 рубли.

Освен това жените, чийто среден доход на семейство на глава от населението не надвишава два пъти размера на издръжката, установена в района на пребиваване, имат право на допълнителна помощ под формата на месечна детска помощ, докато детето навърши три години.

Припомнете си, че по -рано държавата определи възрастовата граница от 1,5 години. В този случай второто дете трябва да се роди не по -рано от 1 януари 2018 г. Обезщетенията се натрупват от майчиния капитал, тоест трябва да сте подготвени за факта, че размерът на МК ще намалее.

Обобщавайте

1. Размерът на майчините плащания за работещи жени се определя в съответствие с нивото на дохода за двете години, предхождащи бременността, и възлиза на 100% от приходите.
2. Служителите на предприятие / компания с ниски доходи не могат да получават по-малко от минималния, установен от закона, с изключение на служители, които са работили на непълно работно време, както и тези, чийто трудов стаж е по-малък от шест месеца.
3. Максималната помощ е фиксирана и не зависи от минималната работна заплата.