Неохотен мениджър

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 14:02

Работа, работа, работа … Прекарваме 7-9 часа в офиси пет дни в седмицата - всъщност по -голямата част от живота ни. И това е съвсем нормално, но до степен, в която работата не заема мястото на живота като такъв …

Напоследък психолозите все повече говорят за нов комплекс - комплекса на мениджъра. Какво е това?

Ира беше грозно момиче … Не чак толкова много, но по някаква причина в семейството им винаги се смяташе: Маша, по -малката сестра, и умно момиче, и красавица, те хвалят у дома, учителите няма да са щастливи, а Ира … Не може да се каже, че Ирочка е обичала по -малко, но някак не е така … Един ден майка ми, гледайки най -голямата дъщеря, която се върти пред огледалото в нова рокля, каза:"

Оттогава се превърна в традиция: Маша на дискотеки, Ира - за книги, Маша - за срещи, Ириша - в колеж за допълнителни часове, Маша - да се ожени, Ира - на нова работа в представителство на един свят известна компания като началник отдел …

В екипа Ирина Михайловна не беше харесвана и дори не поради нейната тежест, а заради някакъв „обрат“в работата … Тя безмилостно наказваше не само за очевидни недостатъци: например закъснение за работа или небрежност в доклада. Ирина лесно можеше да уреди подчинен да дъвче за бъркотия на работния плот, тя лично провери дали служителите са донесли обувки за смяна, дали са използвали телефона само за работни цели …

Друга неприятна черта на шефката в очите на колегите й беше постоянният й … донос. Тя, по своя инициатива, отвори лично досие за всеки служител на нейния отдел, внимателно провери данните, посочени в автобиографията, и докладва подробно на генералния генерал за всичко, което се случва в отдела.

Ира нямаше личен живот … Така че, несериозни хобита, нищо, което би могло да попречи на работата. Тя беше тайно влюбена в шефа си, но само тя знаеше за това! Никой и нищо не би я накарало да признае чувствата си. Затова достави на Ира някакво особено удоволствие да „оборудва“личния живот на шефа. Въпреки присъствието на съпруга (която Ирина никога не забрави да поздрави за рождения си ден или празник), готвачът обичаше да удря подчинените си. И именно Ирина беше „посредникът“между него и избраната страст.

В компанията Ира беше оценена, разбира се: добро образование, 3 чужди езика (понякога можеше да бъде преводач) и просто нямаше да се броят курсове за опресняване, семинари и обучения. Въз основа на нейното образцово резюме беше възможно да се „преподава животът“на първокурсниците в университетите. Един проблем: по някаква причина не се получи с кариера. Когато дойдох на длъжността началник на отдела, се забих в нея …

Синдромът на мениджъра се корени в съмнение в себе си, стойността на индивида като такъв. След това има замяна на понятията „аз“с „примерна автобиография, пълна с дипломи, чужди езици, завършени курсове“, „длъжности“, „отговорности“…

Вижте колко съм добър, защото мога да направя толкова много! Имам какво да обичам! В същото време собственикът на брилянтна автобиография е сигурен: те могат да обичат само за нещо, а не просто така - ти, който си. Червеят на несигурност, неприязън и непризнаване, който се появи в детството, не позволява на човек да се успокои, сякаш изяжда човек отвътре, той вече не може да спре. Струва му се, че всяко негово собствено постижение не е достатъчно, той все още продължава да се съмнява дали това е достатъчно, за да бъде оценен, обичан и работи два пъти или три пъти по -усилено. Още повече курсове, повече дипломи, още по -усвоени програми …

Човек с комплекс на мениджър може да бъде разпознат по следните признаци:

- Те поставят интересите на компанията над своите собствени - това е служителят, който е готов да работи много повече от здравия разум и обемът на отговорностите, които се изискват, този, който доброволно поема огромен брой допълнителни отговорности (често ги измисля за себе си).

- Той живее живота на компанията, радва се на успехите му като свой, трудно (подобно на собствената си скръб) преживява всякакви провали, грешки, за него работата е отделен, интегрален и достатъчен свят за него.

- Напускането, уволнението от компания, връзката с която е близка до фанатичната преданост, е равносилно на смърт, загуба на близък човек, трагедия. Ако такъв служител бъде уволнен, той може да получи нервен срив, може да изпадне в продължителна депресия, тъй като се чувства лишен от смисъла на живота.

- Човек не възприема адекватно живота си, това е възможно за него само във връзка с работата. Той се идентифицира с позицията, която заема, може с ентусиазъм да говори за работата си, задълженията и шефовете си. За него „аз“е това, „което съм на работа“.

- Той се опитва да бъде полезен на ръководството си не само в офиса, но и в личния живот, да предоставя лични услуги. И това дори не е промъкване, а напълно искрено желание. В края на краищата, ако работата е живот, тогава човекът, който ви наема да работите, е част от този живот, почти роднина, което означава, че неговите тревоги са моите грижи!

Ирина беше уволнена точно преди Нова година. Изведнъж … Просто съпругата на шефа разбра за нейните „допълнителни“задължения като сводник и той реши да успокои половинката си, като уволни „виновника“. Когато онемялата Ирина, връщайки се от кабинета на шефа, каза на отдела за уволнението, никой дори не съчувства. Мълчаливо поглъщайки сълзи, Айра опакова нещата си, педантично подреди нещата на празната маса и напусна сградата.

През следващите две седмици тя не стана от леглото. Тя лежеше и гледаше в потока … Дори не плаках.

Един ден на вратата звънна. На прага стоеше Маша с торбички от супермаркети, пълни с храна. Сестрите дълго разговаряха тази вечер, припомниха детството си, оплакванията. "Какво си луд", - каза Маша, прегръщайки сестра си, изобщо не беше така. След това заедно почистиха ергенския апартамент на Айра, който Маша нарече „неподходящ за човешко обитаване“. И на следващия ден Ирина Михайловна отиде да търси нова работа …