Приказката за загубеното време или Как си търсих работа по реклами

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 14:02

Всички ние поне веднъж в живота си се озовахме в състояние на търсене на работа. Търсили са я с помощта на приятели, според реклами, през центъра за заетост. Мисля, че всеки знае кой от тези методи е най -ефективен. Разбрах за това не толкова отдавна.

Къде можете да получите работа след дипломирането, когато в дипломата пише „филолог, учител по руски език и литература“? Разбира се, на училище. Ние, млади учители, сме заведени там с ръце и крака. Те остават сами с тълпа идиоти, на които е поверено класното ръководство, което означава отговорност средно за 30 души, плюс „домашна работа“- ежедневна подготовка на учебни планове и проверка на поне сто тетрадки с диктовки, есета, изявления. Накратко, трябва да се отдадете на работа напълно, а заплатата на млад учител, тоест процентът е 450-600 рубли на месец (веднага ще кажа, че живея във Волгоград, така че заплатата може да изглеждат нереално малки за мнозина). Така че детската мечта да зачеркне грешките с червена химикалка, последвана от двойка в долната част и подписа „Много лошо!“трябваше да бъде погребан.

Един познат ме уреди да работя като секретар в една компания, която внезапно почина година по -късно. Трябваше да изляза на високия път на реалния живот - сам да си търся работа.

Купих всички вестници с реклами и цял ден прекарах по телефона. Като начало отсях всякакви глупости, като „работа в сектора на услугите“, „консултант в козметична компания“, „заплата от 500 долара“, „за предприемачески млади хора се изискват високоплатени работни места“, и т.н. Тогава забелязах, че някои реклами се повтарят от време на време, от вестник до вестник. Смятах ги също за подозрителни, като по този начин допълнително стеснявах обхвата на моите търсения.

Опит №1

Сладък женски глас по телефона питаше всичко за мен, сякаш в изповед. Когато плахо попитах за заплатата, гласът строго каза, че шефът решава след интервюто. На интервюто ми беше връчен въпросник, който попълвах за час, все по -проникнат от сериозността на организацията. Тогава ме изпратиха в стаята на определено момиче-психолог, което каза, че имат нужда от отговорни, комуникативни работници, които умеят да работят в екип. Тя ме бомбардира с въпроси: какви книги чета, какви филми гледам, какви коли и мъже (!) Харесвам. Тя дори ме помоли да разгледам редица геометрични фигури и да кажа с коя се асоциирам. В края на разговора момичето стана и каза, че трябва да се консултира с шефа си относно заплатата ми. Минута по -късно тя се върна и каза: „За изпитателен срок, три месеца, заплатата е хиляда рубли, а след изпитателния срок хиляда и триста. Бях шокиран, но по някаква причина казах, че ще помисля за На раздяла ми дадоха още няколко въпросници.

Мои грешки: Страхувайки се да звуча неучтиво и материалистично, позволих на работодателите да ме водят за носа, забавяйки момента на отчитане размера на заплатата. Но питането за заплатата не трябва да се срамува, защото парите са първото (за някои второ, но не и последното!), За което всички работим.

Резултат: загубени два часа време, а времето, както знаете, са пари.

Опит №2

В следващото съобщение нямаше нищо особено, но секретарят „тайно“ми каза, че заплатата ще бъде от десет хиляди. За интервюто се подредиха момичета, на които вероятно също тайно беше казано за високата заплата. Краткият ми диалог с шефа беше следният. Той:

- Е, кой си ти, какво си, какво си, кой си?

- Вече работих като секретар една година, познавам добре компютъра.

„Не е нужно да познавате компютър.

- ?

- Основното е да имаш обесен език, да убеждаваш клиентите, да привличаш нови служители по телефона. Колко души дойдоха на интервю днес? Около 60. И по -рано, когато имах секретарката си Маша, 300 влязоха, тя можеше да ги примами по телефона.

- А с какво се занимава вашата компания?

- И защо ти трябва? Е, например, ще ви кажа какво е медицинско оборудване и какво искате с него?

- Ами заплатата?

- Заплатата ще бъде голяма. Зависи от вашето усърдие. Затова платих на Маша по 20 хиляди. И дори даде билет за морето - безплатно.

И по някаква причина не исках да съм на мястото на Маша, която по някаква причина напусна такава парична работа. А и работодателят ми очевидно не ме харесваше. Твърде любопитно.

Мои грешки: „купи“съобщението „тайно“за високите заплати. Но обещанието за висока заплата без изискване от служител с висше образование, трудов стаж или каквито и да било умения и способности е чиста измама.

Резултат: Отново загубих време. Но тя натрупа опит в общуването с шарлатани-работодатели.

Опит №3

Заплатата вече беше посочена в рекламата - от 3500 рубли. Такива изисквания към секретар като компютърни познания, комуникативни умения и приятен външен вид не ми се сториха подозрителни. Офисът на фирмата беше много приличен. Босът се оказа мъж от кавказка националност, подобен на Карабас-Барабас в младостта си. Той ме погледна лукаво и попита: "Трудно ли е сега да си намериш работа?" След това, след като ме попита за миналото ми работно място, той ме изпрати в друг офис, където някакъв Вова провери познанията ми за компютъра. Тогава те се сбогуваха с мен. И седмица по -късно се обадиха и казаха, че съм приет. Радостта не знаеше граници!

Но имаше няколко „но“. Никой нямаше да ме вземе за постоянна работа, изпитателният срок не се ограничаваше до нищо, а заплатата за този изпитателен срок беше определена на хиляда рубли по -малко, отколкото беше посочено в съобщението. Не съм подписвал никакви договори и все още нямах никакви записи за новото ми място на работа в трудовата си книжка. Тоест аз все още останах безработен.

Моите отговорности включват забиване на цени и имена на продукти в компютър. И нищо повече. От сутрин до вечер, от осем до шест, само с кратка обедна почивка. Цифрите започнаха да мечтаят през нощта и мисълта непрекъснато ме сърбеше: получих ли висше образование за ТОВА? Шефът беше много раздразнен, когато скочих точно в шест вечерта и побързах да се прибера. В края на краищата това означаваше, че не изгарях на работа и дори, о, ужас, бях безразличен към нея.

Месец по -късно се осмелих да попитам за официалното набиране на мен и за обещаното увеличение на заплатите. Разбира се, не молех нито за едното, нито за другото. И месец по -късно също. След това, след като получих следващата си заплата, си тръгнах на английски, без да се сбогувам. Тъй като нямам никакви права, тогава не трябва да има и задължения.

Мои грешки: тяхната маса. Взех думата на работодателите за това. Тя не настоя за сключване на трудов договор. Не попитах за политиката, евентуалния отпуск по болест, ваканцията, почивката. Съгласих се с по -ниска заплата, страхувайки се, че веднага може да бъда заменен от друго момиче, което си търси работа.

Ето защо сега знам със сигурност, че когато кандидатствате за работа, трябва да разберете за:

- служебни отговорности;

- позиция в йерархичната структура на компанията;

- предоставени ресурси (оборудване, информация);

- правомощия;

- - перспективи;

-условия за работа и почивка;

- привилегии.

Резултат: играта не си струваше свещта. Загубен няколко месеца трудов стаж, който не е записан в трудовата книжка.

Ето как търсенето на работа за реклами завърши безславно. Може би някой е имал повече късмет в това от мен. Но едно мога да кажа със сигурност: добрите (от гледна точка на солидността на компанията и високите заплати) работодатели рядко подбират персонал чрез реклами във вестници, защото почти винаги има роднина или познат за престижна вакантна позиция.