Работа от дома за майка: какво да правите със себе си по време на отпуск по майчинство

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 14:02

До сравнително наскоро комбинирането на отпуск по време на работа и родителство не беше лесно. За да отидат на работа, децата под 3 години трябваше да бъдат изпратени в ясла. Благодарение на развитието на онлайн технологиите младите майки имат възможност да поддържат финансова независимост и дори да изградят кариера, като останат вкъщи, до бебето си. Развитието на пазара на свободна практика предоставя много възможности за организиране на работата ви още през първата година от живота на вашето бебе. Гъвкавият график ви позволява да отделите достатъчно време както за детето, така и за служебните задължения.

В днешно време изграждането на взаимоотношения с работодатели, клиенти и клиенти е станало много по -лесно. По този въпрос аз съм практикуващ. В края на краищата, по време на отпуска по майчинство с две деца, открих успешна маркетингова агенция и Института за онлайн професии. Всички мои служители работят отдалечено от вкъщи, повечето от тях имат малки деца. Нека да видим какви възможности имате, за да започнете да работите вече в отпуск по майчинство.

Ако сте били официално заети преди раждането на бебето и сте отишли в отпуск по майчинство, трябва да решите в коя посока искате да се движите: да останете на същото място или да потърсите други възможности? да продължите да се развивате във вашата професия или да получите нова?

Вземете решение за работодател

Ако искате да продължите да работите за вашия работодател, препоръчително е да обсъдите възможността за връщане към задълженията. Има няколко варианта за обсъждане:

1. Оставете работа на непълен работен ден в офиса на същата позиция като преди постановлението съгласно договорения график. Тази опция е подходяща, ако изпълнената от вас функционалност изисква задължително присъствие в офиса и ви позволява да коригирате графика. Например комуникация с клиенти на смени, работа в склад с движение на стоки, опаковане на стоки, работа в производството или задължения, свързани със събирането на поръчки и т.н. Ще можете да дойдете в удобно уговорено време и да работите на непълно работно време по график, например 2-3 часа на ден.
2. Ако форматът на работа преди постановлението позволява преконфигурирайте работата си в отдалечен формат от дома, говорете с вашия ръководител по този въпрос. Тази възможност е налична за всички позиции, които не изискват задължително присъствие в офиса. Например счетоводител, икономист, маркетолог, програмист, преподавател и т.н. Обсъдете тази възможност с работодателя и с непосредствения ръководител, определете дистанционния график, размера на плащането, изпълняваните функции, комуникационния формат, удобен пратеник за прехвърляне на данни, формулярите за задаване и наблюдение на задачите, формата за подаване резултатите от работата и отчитането. Такива споразумения са достатъчни, за да започнете работа от вкъщи за 3-4 часа на ден.
3. Останете при този работодател и променете длъжността и изпълняваната функционалност. Предишната Ви позиция в офиса ли беше? Помислете да започнете да правите функционалността, която можете, но със смяна на работа и възможност за работа от разстояние. Например, преди постановлението, вие сте били мениджър за обслужване на клиенти в офиса, предлагайте на мениджъра да се обажда на клиентите с вашите сили от дома, за да контролира качеството на изпълнение на поръчката.

Избройте вашите силни страни, солидни и гъвкави умения, които ще ви помогнат да дефинирате нова функционалност за дистанционно работа. Например преди постановлението сте работили в склад като управител на склад, а по време на бременността сте посещавали курсове по графичен дизайн за себе си. Поканете вашия мениджър да проектира банери, POSM материали, презентации и флаери за компанията срещу заплащане. Това ще ви позволи да започнете да печелите пари, да останете в компанията и да бъдете полезни. Работодател, който ви цени като служител, винаги ще се срещне наполовина и заедно можете да намерите отговорности, които са от значение за компанията и които можете да изпълнявате дистанционно в момента.

Ако решите, че не искате да оставяте постановлението във фирмата, в която сте работили преди, напишете автобиография и я публикувайте на сайтовете за търсене на работа. Осигурете удобни за вас опции за настаняване, посочете желания отдалечен формат, възможния брой работни часове на ден и очакваното ниво на плащане. Прикачете мотивационно писмо към автобиографията си, в което посочвате защо заслужавате тази оферта за работа. Често се случва, че при смяна на компанията е възможно да се премине към отдалечена работа, което ще позволи както да се развие в професията си, така и да остане близо до бебето в удобен формат.

Вземете решение за професия

Ако осъзнаете, че предишната ви професия е станала безинтересна, това е добре. Има много онлайн програми за обучение, които позволяват на млада майка да овладее нова професия. Помислете и изберете този, който първоначално е съвместим с дистанционния формат, така че след тренировка вече можете да започнете да приемате първите поръчки и да печелите пари.

Юлия Родочинская

ICF треньор, маркетолог, ICTA практикуващ Enneagram, основател на Института за онлайн професии и агенция Julia Marketing, блогър

www.instagram.com/julia_rodochinskaya

julia-marketing.ru/