Общински бонус за трудов стаж през 2022 г

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 14:02

В края на пролетта на тази година беше приет закон, който въвежда значителни изменения в съвременното пенсионно законодателство, въз основа на които регистрацията и преизчисляването на пенсионните плащания ще се извършват по нов начин за редица категории граждани. В тази връзка мнозина се интересуват дали през 2022 г. ще има бонус за трудов стаж за общински служители.

Промяна в минималните заплати през 2022 г

От 1 януари във всички руски региони ще бъде въведена нова минимална работна заплата, от която зависи изчисляването на всички социални плащания:

• отпуск по болест;
• обезщетения за инвалидност;
• пенсии за старост;
• детски плащания;
• майчинство.

Заплатите на различни категории работници, включително общински служители, също зависят от размера на минималната работна заплата.

Според действащото трудово законодателство работодателите използват два вида минимални заплати - федерални и регионални, в зависимост от статута на организацията. Ако регионалната минимална работна заплата надвишава федералната, установена от Държавната дума, тогава заплатата следващата година ще се изчислява според нея. Ако регионалната минимална работна заплата е по -ниска от федералната, индексацията на заплатите трябва да се извърши в съответствие с федералните разпоредби.

Във връзка с увеличаването на размера на минималната работна заплата, много руснаци, работещи в общини, се интересуват дали бонусът за осигурителния стаж за общинските служители ще бъде увеличен през 2022 г.

Съществуващи закони за изчисляване на допълнителни плащания на общински служители

Съгласно членовете на действащото пенсионно законодателство, регламентиращо добавки за различни категории пенсионери, общинските служители също имат право да получават месечна добавка към пенсионните си плащания.

Бонусът се дължи само на тези служители от общини, които са работили в тези местни власти поне 15 години.

Законът гласи, че можете да получавате допълнителни плащания само ако има правно основание за това и когато възникнат определени условия. Между тях:

• намаляване на персонала на общинския орган или в случай на пълната му ликвидация;
• достигане на пенсионна възраст на общински служител, предвидена от закона за пенсиониране на тази категория служители;
• уволнение от длъжност, създадена за изпълнение на правомощията на представители на общинските власти и заемане на общинска длъжност, поради прекратяване на правомощията на лице, което е на такава управленска работа;
• уволнение от общинска работа поради здравословно състояние, което не позволява пълноценно изпълнение на служебните им задължения;
• пенсионирането и уволнението на служителя от общината по негово желание.

За 17, 5 години трудов стаж общински служител получава допълнително плащане в размер на 50% от средната заплата в общината, от която се приспадат социалните данъци. За всяка допълнителна година трудов стаж законът има право на 3% надбавка към предвидената надбавка.

При изчисляване на доплащането се взема предвид районният коефициент, който се запазва, ако общински служител в пенсия реши да се премести в друг регион с благоприятни климатични условия.

Бонусът за стаж за общинските служители през 2022 г., както и досега, се изплаща от регионалния бюджет и под формата на държавни месечни плащания за осигурителен стаж.

Трябва да се има предвид, че възрастта за пенсиониране за тази категория работници, като се вземе предвид пенсионната реформа, е 57 години за жените и 62 години за мъжете. Гражданските и общинските служители станаха първите категории трудови групи граждани, за които повишаването на възрастта за пенсиониране официално започна през 2017 г.

Какви пенсионни плащания се дължат на общински служители в Руската федерация

Съгласно Федералния закон № 400 от 28 декември 2013 г. общинските служители получават едновременно няколко месечни плащания от федералния пенсионен фонд при пенсиониране:

• осигурителна пенсия;
• натрупана пенсия.

Освен това на тях може да бъде назначена пенсия за инвалидност, както на всички руснаци. За да го получите, не се изисква трудов стаж и стаж. Съгласно закона общинските служители имат право на държавни пенсии с трудов стаж от 17, 5 или повече години на такава или на осигурителна пенсия.

Допълнителните плащания към държавните пенсии за общински служители се изплащат от регионалните бюджети, в зависимост от длъжността, заемана от пенсионера към момента на наемане на работа.

Интересно! Увеличаване на пенсията след 80 години през 2022 г.

Все още не е известно дали е планиран бонус за трудов стаж за общински служители през 2022 г. Съгласно закона размерът на пенсията на общински служител не трябва да бъде по -малък от 75% от заплатата, която е получил на последното място на работа. Основанията за получаване на пенсионни плащания и добавки към пенсията на общински работници се определят от регионалното законодателство.

Съгласно действащите закони, редът и условията за изплащане на пенсионни начисления на служителите на общината се уреждат със специален правен акт на конкретната община, в която пенсионерът е служил преди това.

Размерът на федералната минимална работна заплата, която ще бъде изчислена по новия метод, ще възлиза на 13 617 рубли. В тази връзка в много съставни образувания на Руската федерация индексацията на минималната работна заплата ще се извърши от 1 януари следващата година. Последните новини не казват дали ще има преизчисляване на заплатите в общините. Размерът на пенсията на общинските работници зависи от нейния размер.

Интересно! Реформа на Министерството на вътрешните работи през 2022 г. и последните новини

Правила за индексиране на месечни пенсии и допълнителни плащания на общински служители

Индексацията на пенсионните плащания на пенсионирани общински служители се извършва, като се вземе предвид текущата заплата на последната им длъжност, която са заемали по време на службата. Ако местният бюджет позволява индексация на заплатите на общинските работници, техните пенсии ще бъдат преизчислени въз основа на текущата заплата.

В някои случаи размерът на пенсиите може да намалее поради факта, че размерът на официалната заплата, която е била използвана за изчисляване на пенсията на общински служители, е намалена. Във всеки случай заплатите на служителите в органите на местното самоуправление, приравнени по статут на държавните служители, са по-високи от минималната работна заплата дори в бедните руски региони.

Увеличението на допълнителните плащания към пенсиите през следващата година не се планира за повечето категории такива пенсионери. Изключение могат да бъдат общинските пенсионери с увреждания и кратък стаж, което не им позволява да разчитат на увеличени допълнителни плащания към основната пенсия.

Резултати

Трябва да знаете следното за увеличаването на добавките към пенсиите на общинските служители:

1. Общинските работници имат същия статус като държавните служители.
2. Те имат право на социална и осигурителна пенсия.
3. Допълнителните плащания зависят от общинския стаж и заеманата длъжност.
4. Доплащанията се плащат от регионалния бюджет.
5. Увеличението на допълнителните плащания зависи от регионалните бюджети и регионалното законодателство.