Топ 10 на най -нелепите съкращения

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 14:02

Главният готвач може да уволни служителя си за жажда за нови усещания или дори за парче пица. Оказва се, че причините, поради които хората са уволнени от работата си, понякога са толкова смешни, че можете да направите цял хит парад.

"Ти си уволнен!" - колко неприятно е да чуеш тази фраза. Много по -хубаво е да се каже „напускам“. И ако нямате смелостта да кажете тези думи в лицето на готвача, можете просто да провокирате заминаването си и да организирате така, че готвачът да ви покаже вратата първи. Понякога обаче шефовете могат да уволнят служител напълно неоправдано. Сайтът www.simplyfired.com събира истории за най -неудобните съкращения. Въз основа на такива истории е съставен Топ 10 на най-нелепите причини за уволнение.

10 -то място. „Съжалявам, не чувам добре“

Служител беше уволнен от работата си за изпращане на колети до определен Майкъл Фин. Когато неговият ръководител отиваше на почивка, тя го инструктира да изпрати колети с данни на определен Майкъл Фин. И всеки ден този служител изпраща колети до този господин по пощата. И когато шефът се върна от ваканция и погледна какво е правил беднякът в продължение на две седмици, между тях се състоя кратък диалог, след който служителят беше уволнен:

- Кой е Майкъл Фин?

„Човекът, на когото сте поръчали да изпрати пратките.

„Не Майкъл Фин. Трябваше да се изпрати микрофилм …

Анекдот по темата:

Накрая заплатата беше издадена за шест месеца. Дреболия, но хубава!

9 -то място. "Жадувам за нови усещания!"

Един американец, служил в армията, беше уволнен, защото просто се отегчи. Той и съпругата му публикуваха реклама на уебсайта на swinger. След като научи за съобщението, ръководството незабавно уволни амбициозния суингер. Уволненият служител, за да отмъсти на началниците си, поръча 200 гривни „Грешно на живо“и ги подари на войниците.

8 място. "Открадването на парче пица не е шега!"

Кариерата на ипотечния предприемач беше съсипана от лош обяд. Един ден служител забелязал как колегите му, след като приключили с обяда, оставили пицата на масата. Той беше гладен и без сянка на срам отиде до масата и взе парче пица. По -късно беше разкрито, че служителите ще вземат остатъчния обяд вкъщи, а гладен колега прекъсна плановете им. След като се ядосаха, те нарекоха разработчика крадец и съобщиха за кражбата на парче пица на мениджъра на компанията. Месец след инцидента нещастният любител на пицата беше уволнен.

7 -мо място. "Смажете шефа! Смажете!"

Друг уволнен служител е работил в разпределителен завод. Шефът го помоли да достави частите с кола до друг офис, разположен на няколко пресечки от мястото на работа. При излизане от паркинга колата на служителя се удари в канавката с предното си колело и заседна. Виждайки това, грижовният готвач изтича да помогне. Точно в този момент шофьорът включи заден ход и закара скъпия шеф по крака. Разгневеният шеф не пострада и дори не каза нито една груба дума на подчинения си. Той току -що уволни бедняка седмица след инцидента.

6 -то място. "Жертва на понички"

Един невнимателен служител стана жертва на поничка. Работила е във фирма, която търси директори и вицепрезиденти. Веднъж шефът поканил подчинен да обсъди работните планове на чаша кафе и гевреци. Разговорът им протече в толкова топла и приятелска атмосфера, че служителката не се съмняваше, че скоро ще бъде повишена. Същата вечер обаче тя беше уведомена, че е уволнена за ядене на поничка! "Мислеха, че го ям твърде бавно. И това въпреки факта, че го довърших още преди шефът ми да изяде нейния!" - каза шокираната жена. Оказва се, че мениджърът умишлено е забавил храненето, а франзелата е била тест за мързел, който служителят не е издържал.

5 -то място. "Не си ли индианец? Тогава те уволняват!"

Веднъж един мъж беше уволнен от работата си, защото не беше индиец. Младият мъж си намери работа в казино в щата Вашингтон, където ремонтира слот машини и офис компютри. Веднъж го извикали в офиса и му казали, че е уволнен. Факт е, че младият мъж беше заменен от индианец, който работеше не по -лошо от предишния служител, но се съгласи да получи половината пари при условие, че част от приходите от казиното ще отидат за дарения за неговото племе.

Съвети. Всички корпоративни събития трябва да се третират като работа. Не трябва да има никакво „нека забравим за официалната длъжност за един час“и т.н. Всичко това са работни срещи в строг и дискретен формат! Според статистиката повечето съкращения се случват след корпоративни празненства на Нова година, 8 март и други тържества …

4 -то място. "Не превключвайте!"

Една дама си намери работа при фризьор. Тя се справи отлично със задълженията си в продължение на 2 месеца. Любимата радиостанция на собственика на фризьорския салон свиреше всеки ден в уютния салон. Служителят обаче не знаеше това и веднъж превключи радиото на друга вълна. За което тя веднага беше уволнена.

3 -то място. „Не трябваше да работиш толкова добре“

Следващият уволнен много обичаше да бъде офис мениджър. Неговата задача беше да оптимизира работата на офиса и той успешно се справи с това, като доведе много процеси до автоматизъм. Той беше толкова добър в работата си, че в крайна сметка разпредели цялата работа по такъв начин, че тя буквално се извърши сама. И така ръководството извиква чудотвореца в офиса им и казва: „Вие свършихте работата толкова бързо и автоматизирано, че вече нямаме нужда от вас и нямаме нова позиция за вас“.

2 -ро място. "Опаковката за понички е сериозна!"

Един 16-годишен младеж е работил като торба за понички. Часът вече наближаваше полунощ и нямаше и следа от нейната смяна. Момичето се обади на колега и му каза, че е преуморила определеното за него време и го чака най -накрая да се появи на работа. Сменникът се появи … с отрязана пушка в ръка. Той изплаши момичето с пистолет и заяви: "Уволнен си!"

1 -во място. "Пряка дискриминация"

Маркетинг служител в банка е уволнен от гей шеф за нормална сексуална ориентация. Неговият шеф, както и всички негови колеги, бяха гейове, което засега изобщо не притесняваше маркетолога, който беше работил за компанията една година. Но един ден шефът отишъл с новия си приятел на вечеря в ресторант. Там се натъкна на чистата си служителка, която сладко цвърчеше на съседната маса с приятелката си. На следващия ден мениджърът се обади и каза, че служителят не е подходящ за компанията. Уволненият човек не беше много по -притеснен от факта, че той стана обект на реална дискриминация. Човекът дълго си задаваше въпрос, гледайки се в огледалото: "Защо шефът ме взе за гей?"

Разбира се, срамно е, когато служител бъде уволнен по напълно неоснователна причина. Всъщност тези 8 часа, които прекарваме на работа, трябва да бъдат прекарани както подобава на всички уважавани подчинени. Но хората не са роботи и понякога допускат някои грешки и грешки в работата си или просто си позволяват да се отпуснат в един момент. Ако това не е самолет със 150 пътници на борда, а просто изпращане на поща, наистина ли си струва да бъдете толкова строги относно факта, че служител е направил грешка в даден момент? Или наистина не трябва да има „личен фактор“на работа? Какво мислят нашите читатели?