Работохолиците се оказаха идеални любовници
Работохолиците се оказаха идеални любовници

Видео: Работохолиците се оказаха идеални любовници

Видео: Работохолиците се оказаха идеални любовници
Видео: НЕ ПРОПУСТИТЕ ЭТОТ ФИЛЬМ! ОН БУДЕТ ВАШ ЛЮБИМЫМ! Русские мелодрамы. Соленая Карамель 2024, Април
Anonim
Image
Image

Отношението към работохолиците в съвременното общество е двойно. Те „изгарят“по време на работа, което според преобладаващите стереотипи не се отразява най -добре върху личния им живот. Според американските учени обаче това изобщо не е така. Според уверенията на експерти мъжете, които се стремят да бъдат най -добрите в работата, пренасят това качество в интимния си живот.

Няколко хиляди жени участваха в проучването, проведено от американски експерти. Повече от половината от анкетираните са казали, че най -добрите любовници според тях са работохолици, съобщава MIGnews.com.

Жените отбелязват, че мъжете-работохолици са активни и внимателни в леглото, те знаят как да доведат партньорите си до върха на сексуалното удоволствие по-добре от другите.

Психолозите обясняват тази тенденция с идеалистично-перфекционисткия комплекс, който е присъщ на такива представители на силния пол. Междувременно някои експерти настояват да не се прибързва с изводите. Според психоложката Деби Тен мъжете работохолици могат да бъдат сексуално активни, но губят емоционалния компонент на секса, толкова важен в отношенията между мъж и жена.

Канадските изследователи имат подобна гледна точка. Така почти половината от ентусиазираните кариеристи, които са изследвали, признават, че не са в състояние да разделят личния си живот и работните си дейности. По -специално, те непрекъснато се разбиват на близки, ако имат проблеми в работата. Също така, работохолиците дават на сродната си душа много други неприятни моменти, свързани с работата.

„Стресът от висок статус“, който възниква сред тези, които „са постигнали много“в живота, отнема личното им пространство и предотвратява развитието на хармонични отношения с противоположния пол.

Водещият автор Рабин Кожинсен хипотезира, че причините за промяната в разпределението на работата и личния живот може да се дължат на движението към повишена индивидуализация на социално ниво, както и поради нарастващото значение на развитието и поддържането на лични и професионални връзки през цялото време живот.

Препоръчано: