Производствен календар 2021 с празници и почивни дни

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Последно модифициран: 2024-01-18 00:08

Производственият календар е специален документ, съставен въз основа на редовния календар за 2021 г. и одобрен с постановлението на правителството на Русия. Съставя се с празници и почивни дни въз основа на Кодекса на труда на Руската федерация, работни дни и часове.

Какво е това и от кого е съставено

Всяка година, въз основа на обичайното, с месеци и дни, се съставя производствен календар с работни дни, празници и почивни дни. В Руската федерация тя се разработва и одобрява от три заинтересовани страни: Министерството на труда и социалната защита, синдикатите и Асоциацията на работодателите в Русия.

Производственият календар за 2021 г., вече одобрен от премиера на Русия и публикуван, е формиран, като се вземат предвид трудовото законодателство, Конституцията на Руската федерация, резолюцията на Кабинета на министрите за отлагане на уикенда и заповедта на министерството на здравеопазването и социалното развитие No 588 "За одобряване на процедурата за изчисляване на нормата на работното време …" и служи за различни цели.

Кабинетът на министрите подписва вариант, съгласуван с всички страни, участващи в трудовия процес, и спазващ всички изисквания на нормативните документи. Правен статут има само производственият календар, одобрен от Кабинета на министрите:

• с нормите на работното време за всеки месец от текущата година и за 2021 г. като цяло, установени въз основа на трудовото законодателство на страната;
• с празници и почивни дни, трансфери, които трябва да компенсират гражданите за законно неработно време, ако федералният празник съвпада с редовен уикенд;
• обсъдени и съгласувани с всички страни;
• подписан от премиера и публикуван на официалния уебсайт на правни документи.

Въпреки липсата на термин в официалното законодателство и наличието на други дефиниции (график, работа, календар на труда), той е необходим за пълното изпълнение на трудовия процес, търсен от представители на различни професии и обикновени граждани.

За какво се използва този документ

Производственият календар е съставен в съответствие с гарантираното от Конституцията право на почивка и законодателството, което определя датите с федерално значение. След оптимизиране на производствения цикъл и осигуряване на гражданите с празници и почивни дни, този календар може да се използва в работата:

• служители на счетоводния отдел на предприятието за изчисляване на заплатите на служителите;
• служители на отдела за персонал, за да определят часа на законоустановената ваканция;
• работодатели и мениджъри за съставяне на работни графици в предприятия от всякаква форма на собственост;
• обикновени граждани, които искат да знаят графика за уикенда или да проверят правилността на заплатите.

Одобреният календар съдържа информация, която да ви помогне да изчислите и планирате работното време и дните за почивка. Те са групирани по тримесечия, месеци, с всички празници и почивни дни, съкратени работни дни поради федерални законови дати.

Някои региони може да имат свои собствени специални дати, на които се дължи почивка (ден от субект на Федерацията или религиозен празник). В този случай има смисъл да се използва опцията, коригирана от регионалните власти в ежедневната работа.

Интересно! Знаци за Нова година 2021 на Вола да се ожени за любим човек

Таблицата на работното време за 2021 г. е следната:

Категория	С пет дни, 40-часова работна седмица	С пет дни, 36-часова работна седмица
Общо календарни дни	365	365
работни дни в годината	249	249
празници и почивни дни годишно	116	116
работно време за I тримесечие	431	387, 8
работно време за II тримесечие	494	444, 4
работно време за III тримесечие	528	475, 2
работно време за IV тримесечие	518	466
работни часове годишно	1987	1180, 6

Производственият календар в Русия обикновено се изчислява на 40-часова работна седмица, което предполага, че човек работи 8 часа седмично. Цифрата в таблицата се получава чрез умножаване на 8 часа по броя на работните дни. След това се отнемат 6 часа, с които се съкращават работните дни преди федералния празник.

Уикенди и празници в страната

В Русия има официални празници, които според действащото законодателство се приемат за почивни дни. Всъщност има много повече от тях. В цялата страна се отбелязват само няколко десетки професионални празници. Но те не са записани в Кодекса на труда или традиционно се празнуват в неделя. Това са такива празници като Деня на медици и Деня на флота.

Таблицата показва всички държавни дати с съкратени дни пред тях и промени в броя на работните часове, отбелязани в календарния месец:

Празник	Колко почивни дни	Съкратен работен ден преди датата	Има ли тирета	Брой работни часове на месец
Новогодишни празници, от 1 до 10 януари	10 - Нова година, Коледа и други	- 31 декември важи за 2020 г.	Все още няма данни	120 - на 40 на седмица 108 - в 36 часа
23 февруари - Ден на защитника на Отечеството,	1, вторник	22 февруари	Не. В средата на седмицата	151 - на 40 на седмица 135.8 - в 36 часа
8 март, Международен ден на жената	1, понеделник	- 7 март неделя	Не Начало на работната седмица	183 - на 40 на седмица 164,6 - в 36 часа
1 май - Денят на пролетта и труда	3, от събота до понеделник включително	1 май, събота се отлага за понеделник 3	30 април, петък	152 - на 40 на седмица 136.8 - в 36 часа
9 май - Ден на голямата победа	Неделя и понеделник	9 май, неделя, отложено за 10 май, понеделник	-	152 - на 40 на седмица 136.8 - в 36 часа
12 юни, Денят на Русия	От събота до понеделник	Събота се отлага за понеделник, 14	Петък, 11 юни	167 - на 40 на седмица 150, 2 - в 36 часа
4 ноември, Ден на националното единство	1, четвъртък	-	3 ноември, сряда	167 - на 40 на седмица 150, 2 - в 36 часа
Нова година	-	-	Петък 31 декември

Промените в процедурата за отбелязване на държавните дати настъпват едва след издаването на съответното правителствено постановление за създаването му и още едно за изменение на действащото законодателство на Руската федерация.

Такъв беше случаят с новогодишните празници своевременно, благодарение на които работещите хора имат възможност допълнително да почиват на тези празници. А 31 декември може да бъде почивен ден само ако е събота или неделя, или ако кабинетът е одобрил прехвърлянето на друг празник на този ден. Той няма статут на празничен статут.

Календарът е одобрен на основание чл. 112 от Кодекса на труда на Русия, озаглавен „Неработни и празници“. По -кратък работен ден преди празника се установява на основание част 1 на чл. 95 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Член 113 от Кодекса на труда забранява работата в празнични и почивни дни, ако не се извършва на базата на часовника или съгласно отделно съставен график, който предвижда дни за почивка. Ако човек работи за производствени нужди, той получава двойна сума.

Процедура за използване на публикуван документ

Нормите на работно време, посочени в производствения календар за 2021 г., се използват от счетоводния отдел за изчисляване на заплатите и определяне на отработените извънредни часове. Ако едно лице не е изпълнило предвидения брой часове за един месец, то може да бъде начислено по -малко от заплатата, изисквана по трудовия договор, и дори по -малка от минималната работна заплата.

Минималната работна заплата се изплаща, при условие че е отработен предписаният брой часове за един месец. Извънредният труд се изплаща на служител с една и половина и двойни ставки, но не може да надвишава 120 часа годишно. Тази разпоредба е установена от трудовото законодателство.

Всички реални данни, които са дадени в производствения календар по отношение на броя на дните в годината и тяхното подреждане по дни от седмицата, са взети от обикновения календар. Работното време, празниците, уикендите и предпразничните дни се определят въз основа на федералното и регионалното законодателство, Кодекса на труда и резолюция на Кабинета на министрите.

Празник	Колко почивни дни	Съкратен работен ден преди датата	Има ли тирета	Брой работни часове на месец
Новогодишни празници (от 1 до 10 януари)	10 - Нова година, Коледа и други	31 декември важи за 2020 г.	Все още няма данни	120 - на 40 на седмица 108 - в 36 часа
23 февруари - Ден на защитника на Отечеството	1, вторник	22 февруари	Не. Средата на седмицата	151 - на 40 на седмица 135.8 - в 36 часа
8 март, Международен ден на жената	1, понеделник	7 март, неделя	Не Начало на работната седмица	183 - на 40 на седмица 164,6 - в 36 часа
1 май - Денят на пролетта и труда	3, от събота до понеделник включително	1 май, събота се отлага за понеделник 3	30 април, петък	152 - на 40 на седмица 136.8 - в 36 часа
9 май - Ден на голямата победа	неделя и понеделник	9 май, неделя, отложено за 10 май, понеделник	-	152 - на 40 на седмица 136.8 - в 36 часа
12 юни, Денят на Русия	От събота до понеделник	Събота се отлага за понеделник, 14	Петък, 11 юни	167 - на 40 на седмица 150, 2 - в 36 часа
4 ноември, Ден на националното единство	1, четвъртък	-	3 ноември, сряда	167 - на 40 на седмица 150, 2 - в 36 часа
Нова година	-	-	Петък 31 декември

Календар на труда с празници и почивни дни, одобрен на законодателно ниво, е основен документ за съставяне на работен график. През цялото време, което се работи прекалено много през определен месец, трябва да се плаща по повишена ставка.

Обобщавайте

1. В графика или в производствения календар количеството работно време се посочва с месеци, тримесечия, половин година и година.
2. В него са изброени уикендите, трансферите и съкратените празници.
3. Счетоводителите в него отчитат заплатите на работниците.
4. Ръководителите на предприятията съставят графици, като вземат предвид нормите на работното време.