Профил на социалната мрежа: как да се хареса на работодателя?

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 14:02

Активността в социалните медии отдавна е престанала да бъде недостатък. Днес работодателите често преглеждат личните данни на търсещите работа, преди да ги поканят на интервю. HR мениджърите най -често изследват страниците на социалната мрежа VKontakte, въпреки че търсенето на информация за кандидат вече става популярно във Facebook. Някои HR отдели намират бъдещи служители в Odnoklassniki, други предпочитат да използват мрежи за бизнес контакти - MoyKrug и Linkedin.

Как да избегнем да станем жертва на онлайн проверка?

Изображението е всичко

Самото присъствие на страница в социалните мрежи днес се счита за плюс, твърдят HR специалисти. Дълго регистриран акаунт, попълнени раздели с информация, страница, отворена за всички - всичко това увеличава шансовете ви да получите желаната позиция. Понякога работодателят иска да го добави като приятел и ако кандидатът е съгласен, тогава доверието в него се увеличава. Винаги можете да ограничите достъпа на работодателя до вашите материали, като използвате настройките си за поверителност.

Изберете снимката си внимателно

Снимка на профил е първото впечатление от вас. Дайте предпочитание на висококачествено изображение, където можете ясно да се виждате. Не трябва да публикувате репортажи от съмнителни събития, снимки на плажа и милиони селфита - това е непрофесионално. Откровените снимки също са накърнили репутацията на много служители, оставете ги за себе си и за любимия човек.

Разширете кръга от приятели

Някои професии изискват връзки, широка аудитория от абонати или опит в управлението на общности. Ако работодателят види интересни контакти с вас, например с представители на медиите или бизнес партньори, той може да ви смята за високопрофесионален служител. Ако кандидатствате за компания, свързана с реклама, продажби, PR, трябва да обърнете внимание и на коментарите в дискусиите. Граматическите грешки, псувни, клюки и неподходящи шеги могат да изплашат потенциалния работодател.

Абонирайте се за общности

Ако търсите работа, абонирайте се за групи профили. Работодателите ще оценят интереса ви към избраната област, като публикувате повторно специализирани статии и участвате в дискусии с колеги. Образователните абонаменти също могат да помогнат за изграждането на положителен имидж. Освен това много компании се интересуват от англоговорящи служители, които могат да работят със западни компании, така че няколко общности за изучаване на езици ще бъдат полезни.

Не се оплаквай

Работодателите искат да разберат колко продуктивни ще бъдете на желаната позиция. По -добре е да споделите притесненията си за работа с близки приятели, а не на страница в социална мрежа. Тъжни статуси, оплаквания от настоящия ви работодател и безкрайни публикации за това колко сте уморени - не е най -добрата препоръка. Дори и просто да оставите коментар за работа в произволна общност, бъдете готови за факта, че бъдещият ви шеф може случайно да го види.

Филтрирането на информация на лични страници може да изглежда като нарушаване на поверителността, но повечето работодатели намират за отказ да се свържат с профила си подозрително. Някои търсещи работа специално създават две страници: под истинско име - за шефа и под псевдоним - за себе си. Независимо от вашия избор, не забравяйте, че социалните медии могат едновременно да влошат мнението за вашите квалификации и да се превърнат в решаващ фактор за приемането ви в компанията.