Имидж на служител - кой плаща?

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 14:02

Институтът свърши, работата на непълно работно време като пишеща машина, преводач на свободна практика или промо момиче остава в миналото. Това беше добро преживяване и дългоочаквани първи приходи. Но искам сериозна работа …

И така започва маратонът от интервюта, изпращате автобиографията си в агенциите, обаждате се на приятелите и познатите на родителите си и накрая чувате заветното - заповядайте, готови сме да ви заведем на длъжността младши асистент към старши консултант. Радвайки се, вие се подготвяте за първия си работен ден в такава солидна, според вас, компания.

Подготовката тече по всички фронтове. Обувки, дамска чанта, ново червило - портфейлът бързо се изпразва. Разчупете целия си гардероб, разбирате: "Хм … не е много богат избор от бизнес тоалети."

Най -накрая, след почти безсънна нощ, ти скачаш, влизаш в пълна борба - и тръгвай! По пътя си мечтаете за нов екип, измисляйте оригинални идеи, които много скоро ще предложите за изпълнение.

Едва сега илюзиите започват да избледняват веднага щом прекрачите прага на офиса. Служителите се разхождат в безупречно прилепнали бизнес костюми, затворени помпи и с прибрана коса на кок.

Секретарят докладва за пристигането ви и вашият непосредствен началник излиза при вас, който сърдечно ви поздравява за ръка и ви кани да влезете в кабинета му. Там, на чаша кафе, той ви казва, че не е обичайно компания да ходи на работа с красива, но разпусната коса, в черни чорапогащи и токчета на шпилка. И, разбира се, имате нужда от бизнес костюм с пола, която отваря краката ви над коленете до максимум ширината на кредитна карта.

Усмихвате се плътно, кимате с глава и агонизирате колко пари ще използвате, за да си купите такъв костюм. В същото време 99% от новодошлите не смеят да зададат този въпрос на шефа си. Друг е въпросът, когато работиш във фирма от дълго време, познаваш всеки един. Точно тогава смело повдигате въпроса за гостоприемството на сутрешната среща и те дори не мислят да ви откажат. Но все пак трябва да доживеете, за да видите това!

Не само бизнес костюмът ще се превърне в разход, ако работите като „лицето на компанията“. В днешно време е все по -прието да се общува с партньори и клиенти в неформална обстановка. Работейки в рекламния или PR отдел, всяка седмица получавате цял куп различни видове покани за коктейли, презентации, приеми и кръгли маси. И ако новодошъл е доволен от такова изобилие от партита в графика, тогава опитен мениджър гледа на тази бала много, много критично, като избира само онези събития, които в никакъв случай не трябва да се пропускат.

Все още трябва да ходите на такива събития и ако все още е позволено да идвате на презентации и кръгли маси в работен костюм, тогава е абсолютно невъзможно да присъствате на вечерен прием. Понякога на самата покана е посочена формата на облекло, в което трябва да се появят гостите.

Тук започва забавлението. Има рокли, и то много, от китайски - на пазарите на дрехи до ексклузивни, от колекциите на Escada, Dior или Chanel - за всеки вкус и бюджет.

Съвременната Пепеляшка измерва тоалетите си и тогава изведнъж й идва наум интересна идея, че тя избира рокля за една, максимум две вечери и ще плати две или дори три от заплатите си за нея. Но се предполага, че на бала тя няма да се забавлява, а да работи, да се среща и да забавлява гостите.

Затова напускаме съблекалнята без рокля и, слагайки замислена маска на лицето си, отговаряме на питащия поглед на продавачката, за какво трябва да мислим.

Тогава ми идва на ум друга страхотна мисъл, защо не наемете рокля? Изглежда идеално. И цената не хапе, и ние го приемаме за един път, а след това ще бъде възможно да вземем друг и да бъдем малко в ролята на Грейс Кели, кралицата на Княжество Монако, която имаше нов тоалет за всеки следващ прием.

Но го нямаше. Идеята за „отдаване под наем на облекло“отдавна е известна на модниците, а рискът от среща с дами, които някога са обличали тоалета ви, се увеличава от събитие на събитие, особено ако използвате централно разположени вечерни модни салони.

Не е нужно да ходите далеч за примери. Примата на нашата сцена, Алла Пугачева, не избяга от подобно любопитство по свое време, когато се появи на коледните си срещи с рокля, която съпругата на бижутера Ананов вече беше носила преди нея, и след това я върна на модна къща, за да не дай Боже, тя да не се появи отново в нея.

Тогава жълтата преса просто се задави от наслада, препечатвайки на страниците си снимки на две дами в една и съща рокля. Разбира се, едва ли ще получим такова внимание от папараците, но все пак …

Има и напълно неразбираеми събития, като например копринена топка в един от петзвездните хотели в града. Предпоставка за появата на този бал беше наличието на копринена рокля. Тогава ръководството на хотела плати наемането на рокли за служителите, които са работили на това събитие. Но този случай все пак стана изключение от правилото.

Така че има ли някаква конкретна политика по отношение на костюми за статут и вечерни рокли в компании, където наличието им е предпоставка за работа?

Ирина Савинова, HR директор на международната клиника "MEDEM", по -рано и.д. HR директор на петзвездния хотел "Невски дворец": "В големите международни компании, където се предполага, че работи с клиенти, винаги има част от служителите, чийто външен вид е определен според определени стандарти. Например тези, които са в постоянният контакт с гостите трябва да премахне косата им, да носи чорапогащи с телесен цвят, да нанесе мек грим и да използва неутрален лак за нокти. Нямаше такава форма на мениджъри по продажбите и маркетинга на хотела и по време на моята работа в хотела компанията веднъж разпредели определена сума пари за закупуване на бизнес костюми за тях."

Юлия Митрофанова, старши консултант по подбор на персонал на агенцията за подбор на персонал на OSV-Персонал: „Ние винаги провеждаме задълбочен анализ на изискванията, които компанията поставя към своите служители. за външния вид на служител се опитайте да осигурите подходящо ниво на заплата, така че човек да може лесно да си купи нов костюм. за компанията да финансира закупуването на бизнес костюм за служителя."