Празнуване на корпоративния живот

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 14:02

Страната ни се развива бързо и приема от Запада не само модерни технологии, но и култура на поведение. Вече не сме изненадани от факта, че работният образ трябва да бъде добре обмислен, а фразата „бъди като у дома“по отношение на офиса изобщо не е приложима. Ето защо корпоративните празници ни вкарват в състояние на ступор, въпреки факта, че те априори трябва да носят само радост и забавление. Всяко забавление има свой час, но как да прекарате разумно този „час“?

Учи, учи и пак учи

След като е преживяла най -трудния съветски период, страната ни сега само изучава основите на почивка, свободна от всякакъв политически цвят. Офис мениджърите се научават да правят събитията наистина забавни и интересни, докато останалите служители се научават да отпускат начина, по който знаят как да го правят „в среда извън офиса“. Въпреки това, дори тук има определени ограничения, някои общоприети рамки.

На първо място, човек не може да откаже да присъства на корпоративно събитие, за което Cleo. Ru вече е писал. Дори ако личните обстоятелства ви се струват важни, не всички колеги и мениджъри ще ги разберат. В резултат на такива откази се създава впечатлението за нелоялност на служителите към компанията, корпоративните ценности и шефовете. Не е нужно да стоите до късно на партито. Просто покажете уважение към колегите си, които са положили много усилия да гарантират, че всички имате общ празник, като сте присъствали поне на тържествената част.

Дрескод

Да, не бива да се отпускате: дори на почивка в компанията на колеги има правила за външен вид. Разбира се, не трябва да се обличате толкова строго за почивка, колкото в офис, но все пак трябва да се съобразите с някои закони на корпоративния жанр. Много по -лесно е, ако партито е тематично или дрескодът е посочен в поканата. В първия случай е достатъчно да включите въображението си и да се облечете в съответствие с представите си за каубои или герои от третото хилядолетие. Във втория - внимателно проучете поканата и изберете подходящия тоалет. И помнете: спазването на дрескода в последния случай е строго необходимо.

Подчинение

Не мислете, че корпоративният празник е възможност за комуникация с колеги и ръководство в неформална обстановка. Всъщност по -нататъшното ви кариерно развитие може да зависи от начина, по който се отваряте към този „празник на живота“. Не бързайте да се хвърляте в обятията на шефа си - не забравяйте, че този смел каубой с огромно ласо в готовност, въпреки външния му вид, е вашият шеф.

По -специално, спазването на командната верига по време на събирането и заминаването на гостите се счита за изключително важно. Закъснението за корпоративно събитие е огромна грешка, която никога не може да бъде простена. Струва си обаче да си припомним, че такива празници обикновено започват по-късно от времето, посочено в поканата, и следователно можете спокойно да броите 15-30 минути от тази цифра. Обикновените служители трябва да се появят първи на партито, а след това и ръководния екип.

Заминаването на гостите се извършва в обратен ред: първо, празникът напуска ръководството, а след това, по старшинство, останалите служители. Ето защо, дори и да ви е непоносимо скучно, опитайте се да се занимавате, докато шефовете се въртят наоколо.

Например, можете да се опитате да общувате точно с тези шефове. Просто отново не забравяйте за веригата на командване. Дори в неформална обстановка, шефът остава ваш шеф и затова не бива да споделяте личния си опит с него или, още по -лошо, да флиртувате. Ако се държите неправилно, тогава, първо, незабавно ще станете обект на клюки на колеги, и второ, ще предупредите самия шеф.

Разбира се, труден въпрос: как да се държим, ако самият шеф проявява неприкрит интерес към вас? От една страна, „не можете да противоречите на властите“. От друга - „Платон е мой приятел, но истината е по -скъпа“. Показвайки признаци на внимание публично, шефът ви провокира. Опитайте се да бъдете уверени и спокойни - поне докато останете сами в стаята.

Остави ме половината от теб

И ето още един пъзел за ума ви: правилно ли е да вземете сродната си душа със себе си на корпоративно събитие? Руските специалисти при организирането на подобни събития заявяват, че техните клиенти рядко одобряват присъствието на съпруги или съпрузи на служители на партита. Това обаче не е догма, затова, когато планирате да вземете млад мъж със себе си, просто се опитайте да разберете от колегите си как е прието във вашата конкретна компания.

Правилата за етикет на масата пряко зависят от това как е организиран празникът. Всички видове тематични партита се провеждат под формата на необвързваща бюфетна маса. Неговите предимства: демокрация, лекота на комуникация, минимум официалност. Служителите, които не са обвързани от йерархията на местата за маса, са свободни в избора на място и интересни събеседници. Основното правило на такова събитие е да не се намесвате в другите. Това важи и за набор от закуски и комуникация. След като напълните чинията, се отдалечете от масата, за да позволите на другите да се приближат до нея. Когато общувате с колега, попитайте дали не го отвличате от нещо важно. Като цяло, според неизказания банкетен етикет, разговорът с един събеседник не трябва да продължава повече от десет минути.

Банкет

Да пиеш или да не пиеш: това ли е въпросът?

Този въпрос е по -скоро риторичен. От една страна, държейки чаша сок в ръцете си, вероятно ще изглеждате като черна овца, човек, който не е компаньон. Но като пиете твърде много, рискувате не само репутацията си, но в някои случаи и мястото си.

Не по -рядко обаче корпоративно събитие се провежда под формата на банкет в ресторант. Не забравяйте: начинът, по който се държите на масата, ви характеризира не само като човек, но и като служител, показва колко внимателно следвате детайлите и улавяте общия тон и настроение на случващото се. Със сигурност знаете най -елементарните норми: сядайте на масата само когато е прозвучала официална покана; не поръчвайте напитки, докато другите не са седнали, не започвайте да ядете, преди всички на масата да бъдат сервирани. Но има и специални правила, пренебрегването на които може да доведе до нежелани последици.

Според международния протокол не е обичайно да се вдигат наздравици на приеми. Руските традиции обаче се развиват по различен начин. Първият тост е прерогатив на ръководителя на предприятието, останалата част - на ръководителите на отдели, висши служители и по -нататък в низходящ ред. Ако трябва да напуснете масата за известно време, направете го по време на смяна на чинии, в противен случай напълно обикновеното ви действие може да се разглежда като проява на неуважение и незаинтересованост в разговора.

Да пушите или да не пушите?

В много ресторанти пушенето в залата по принцип е забранено. Не образувайте пяна в устата, за да докажете на сервитьора, че ако в момента не ви донесе пепелник, ще бъдете ударени. По -добре просто излезте навън в подходящия момент. Освен това не сте единственият, който има зависимост и в един момент компания, която иска да утоли никотиновата си жажда, вероятно ще се „излее“. Ако не е забранено да се пуши в този конкретен ресторант, все пак първо поискайте разрешение от съседите на масата: кой знае, може би някой от тях не понася тютюнев дим.

Довеждайки всичко по -горе до общ знаменател, можем да изведем основното правило за поведение на корпоративни събития: държи се така, че на следващата сутрин просто да не се срамуваш от себе си.