Търсене на работа в провинциален град

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 14:02

Наскоро приятелите ми заминаха в чужбина в търсене на по -добър живот. Днес всичко е различно: потокът от специалисти промени посоката си: мнозина, подобно на героите на Чехов, се стремят към Москва. Какво толкова ги привлича в столицата или по -скоро ги изключва в нашия град?

Търсенето на работа в периферния град има свои собствени характеристики. Обичайната схема: изпращането на автобиография, контакт с агенция за подбор на персонал, преминаване през интервю, не винаги дава резултат под формата на интересна и платена работа (или място, което отговаря на поне едно от тези изисквания). Разглеждането на интернет ни позволява да заключим, че по -голямата част от свободните работни места, предлагани на уебсайтовете, са от Москва.

Защо в нашия доста голям град много специалисти, дори компютърни специалисти, не могат да си намерят прилична работа?

Да, защото в провинциите (към които, уви, принадлежи моят роден Санкт Петербург), познанството е по -важно от знанията и опита. Жив пример: програмистите на една от големите агенции за недвижими имоти не можаха да разберат по никакъв начин защо шефовете не назначиха нов ръководител на отдела, който да замени този, който се е преместил на друга работа. Те помолиха директора да назначи някой, който да отговаря за тях, след което предложиха да обявят конкурс за заемане на вакантната позиция. Изпратените автобиографии бяха изхвърлени в кофата за боклук. Оказа се, че режисьорът търси специалист сред приятели от детството. И аз го намерих. Човек, който по едно време е завършил военно строително училище.

Почти във всяка добра компания медицинската сестра на мениджъра работи като специалист по персонала, а съпругата на главния преводач работи като секретар на офиса. Пазарът на труда тук не е толкова голям, колкото в Москва, така че все още има достатъчно роднини и приятели, които да запълнят всички повече или по -малко прилични работни места.

Друг порочен кръг е желанието на повечето мениджъри да наемат хора само с трудов опит. И къде можете да го получите, ако нямате право да работите? Разбира се, без опит, само любим човек ще вземе. Може дори да те научи"

Първо, приемете го като факт и си кажете: не е за мен да променям системата.

Второ разбира се, запомнете всичките си познати и ги информирайте, че търсите работа.

Трето, не пренебрегвайте нови познати. Ами ако съпругът на майка ви, с когото се разхождате в парка с колички, се нуждае от личен секретар?

Четвърто, се прилагат не само за агенции, както обикновени, така и виртуални, но и за най -тривиалната трудова борса. Понякога на работниците трябва да се напомни, че безработните се изпращат на безплатни курсове за преквалификация. Ако не успеете да научите нещо ново безплатно, тогава може би си струва да го направите с трудно спечелените си пари. Но тук трябва обективно да оцените способностите си. Не бива да учите например да станете уеб дизайнер, само защото сега е модерно.

Пето, оплаквайте се, когато е възможно. Например, на приятелско парти. Разбира се, това трябва да стане не като губеща, с кисело лице, а като силна жена, от която късметът се отвърна за кратко.

Пето, станете бедни. Моя позната беше попитана в интервю какво би направила с едногодишното си дете, ако отиде на работа. Тя откровено призна, че съпругът й ще наеме бавачка. Тя не получи работа. По -късно до нея стигнаха слухове, че шефът я харесва повече, но той взе жена, която наскоро стана вдовица и отглеждаше дете сама. Не носете скъпи бижута или дрехи за интервюта. И също така се държи твърде уверено. И тогава изведнъж сантиментален работодател решава, че всичко е наред дори и без работа?

На шесто, бъдете подготвени за провал и не ги приписвайте всички на вашата малоценност. Често се провеждат интервюта за организиране на състезание. Всъщност предварително е ясно кой ще спечели в него. Понякога се натъквате на истински садисти, които се преструват, че търсят работници, но всъщност просто искат да покажат какъв готин офис имат и колко е трудно да стигнат до тях за тези, които не са сред елита. Радвайте се, че не ви взеха, защото не можете да готвите каша с такъв шеф.

Седмо, ако е възможно, не изпращайте автобиографията си „в нищото“. Един мой приятел изпрати автобиография до реномирана банка и изчака интервю за три месеца. Накрая той си спомни, че има познат, който работи в тази банка, и го помоли да предаде автобиографията си лично на шефа. Два дни по -късно той беше поканен на интервю и си намери работа.

Осми, почука на всички врати. Може би за някои от тях - нормални хора, които просто не биха си помислили, че такъв отличен специалист като вас може да е без работа. Защото Писанието казва: „Почукай и ще ти се разкрие“.

Мария Конюкова