Видове кариера

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 14:02

Животът е справедлив към едни и несправедлив към други. Някой е роден в семейство на богат собственик на фабрики и параходи, получава образование в Харвард и управлява семейна компания. Е, ако нямате такъв късмет, тогава ще трябва да се изкачите по стръмна кариерна стълба до стола на мениджър на компания, като печелите всяка крачка от хора като вас - млади, предприемчиви и обещаващи. Много е лесно да се изгубите в това море от професионализъм и може да се наложи да чакате повишение достатъчно дълго, просто защото нямате късмет … или защото сте жена … или защото спазвате определени правила, които вашите колеги лесно ви заобикалят, изпреварвайки ви в кариерния растеж.

Спомнете си как сте обсъждали в стаята за пушачи, че Маша от рекламния отдел прави кариера „през леглото“, Вася от финансовия отдел е „гадняр, които са малко“, а Марина от счетоводството „няма да спре пред нищо“, и се опитайте да го погледнете от другата страна видове кариера.

Повдигане през леглото?

Повечето топ мениджъри са мъже. Професионални, сериозни, насочени към кариерата, но все пак мъже, със собствени слабости и недостатъци. И една от тези слабости може да бъде млад и красив подчинен. И едно младо и красиво момиче, което е целенасочено момиче, понякога се възползва от слабостта на шефа си в своя полза.

Бившата ми съученичка Франческа в момента е маркетинг директор на една от продуктовите линии на добре позната италианска корпорация. Тя е много красиво момиче, а също и способно и находчиво, а проблемът е, че във фирмата, в която работи, всички млади служители са способни, трудолюбиви и умни. Почти невъзможно е да се откроиш на този фон, така че моят съученик дори не се надяваше да излезе в кариерата си, докато не отиде на груповото седмично обучение на корпорацията в Париж. Още в първата й нощ CMO я забеляза и без много шум я покани да прекара остатъка от седмицата в неговата стая. През деня моят съученик се опита да покаже на шефа си маркетинговите си познания на корпоративни семинари, но през нощта … през нощта тя показа всичко останало. Седмицата премина незабелязано и при раздялата Франческа не настоя да продължи историята, но шефката отбеляза нейните успехи не само в леглото, но и на дневните семинари, а на следващата среща на ръководството предложи да се популяризира младо талантливо момиче.

Самата Франческа е спокойна за факта, че е постигнала кариерния си напредък „през леглото“. „Няма от какво да се срамувам“, казва тя. "Имам мозъка и способността да си върша работата, но ако не бях в леглото на CMO, никога нямаше да мога да споделя с него идеите си и да ми покажа къде съм професионално."

Целта оправдава средствата?

Във всеки офис има такива прекрасни симпатични момчета, които знаят колко лъжици захар шефът слага в кафето, те винаги поздравяват съпругата на президента на компанията за рождения им ден и отвеждат кучето на майката на финансовия директор на ветеринарния лекар. Обикновените служители ги мразят и ги наричат привърженици, но шефовете ги обичат, считат ги за обещаващи и приятни хора във всяко отношение и активно ги издигат по кариерната стълбица.

И защо само сикофанти? Нека наречем това познание по психология и способността да се намери подход към всеки човек - качества, които се оценяват във всяка професионална среда. Демонстрирайте пред шефа си, че той ви интересува преди всичко като личност, с всичките му интереси, хобита и семейни радости, а също така ще се интересува и от вас, а след това не е далеч още едно повишение.

Чия идея?

Почти всеки ден във вестниците се появяват доклади за плагиатство. Известни певци крадат песни от по-малко известни, режисьорите копират идеи за филми един от друг, а Тойота току-що призна, че използва техническите открития на Ферари.

В ежедневието, особено в офиса, също се случва да се чуе, че един служител е представил идеята за друг като своя и е получил незаслужено повишение от началството си. Сурова проза на живота и подобни видове кариера много често.

Възможно ли е въобще да се открадне идея? И как можете да докажете, че тази идея е дошла първо в главата на някой друг, а не на вашата? Ако хората работят заедно дълго време, в един и същ екип и по един и същ проект, тогава с времето те започват да мислят в една и съща посока. Вашият колега излезе с идея, а вие предположихте и я представихте на началниците си. От корпоративна гледна точка, този, който разбира и се ориентира по -бързо в ситуацията, заслужава повишение!

Към целта за "труповете"?

Вероятно почти всеки от нас има в офиса такива сладки и спокойни същества, които „нямат достатъчно звезди от небето“, не се интересуват от кариера и често по невнимание правят различни пропуски в една или друга степен. Проблемът е, че напоследък повечето компании разчитат на принципа на „работа в екип“и едно такова момиче маргаритка може да издърпа всички, които са свързани с нея по време на работа, до дъното на нея.

Като например Валентина, която е работила като диспечер в голяма транспортна компания заедно с Александра. Валентина се занимаваше с формирането на сборни товари от различни фабрики в междинния склад и се справи блестящо с тази задача. За съжаление Саша, която по -късно трябваше да транспортира този товар до крайния клиент, понякога по невнимание изпращаше стоката в грешната посока … В резултат на това клиентите направиха сериозни претенции към компанията, а шефовете мислеха да уволнят и двете момичета. Когато облаците се сгъстиха напълно, Валя отиде при шефа и му разказа всичко както си е. В резултат на това тя беше повишена до нивото на логистичен мениджър, а размирната Александра беше уволнена.

Какво бихте направили на нейно място? От детството ни казват, че е срамно да се оплакваме. Израснахме с твърдото убеждение, че проблемите в екипа трябва да се решават тихо помежду ни, без да предаваме виновните на шефовете.

Мислили ли сте някога, че докато прикривате недостатъците на друга глупачка и се притеснявате, че ще бъде уволнена, тя спокойно витае в облаците и абсолютно не се притеснява как грешките й могат да ви повлияят? Научете се да оценявате собствената си работа и не съжалявайте за тези, които не се интересуват от нея - вашата кариера ще се възползва само от това.

Всички от горепосочените видове кариера неприемливо за повечето от нас. Да търсиш повишение по този начин е просто срам, но … ефективно! Ако заради кариера сте готови на всичко, то интелигентността, липсата на угризения и здравословната доза егоизъм винаги ще ви помогнат да напреднете в службата, заобикаляйки по -принципните колеги. Ще ви направи ли щастливи? Знаеш по -добре … Ще намериш ли нови приятели? Определено не … Но ще направите кариера.