Работа в чуждестранна компания

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 14:02

Веднъж в офиса, където работех, дойде мъж на около 45 г. Както се оказа по -късно, той беше заместник -директор на една от най -големите чуждестранни фирми в града ни. Взех картата му, оставих я настрана в портфейла си за"

Ако мислите, че в чуждестранни компании можете лесно и много да печелите пари, значи дълбоко се заблуждавате. Има разделения между чуждестранни фирми: в турски, китайски, виетнамски и подобни фирми, които самите тепърва излизат от Средновековието, мениджърите нямат представа за трудовото законодателство, че има 8-часов работен ден, заплащане за извънреден труд и т.н..; и ако вземем фирмите на развитите страни: немски, австрийски и т.н., тук всичко е наред с работното време и с плащането.

Все още си спомням първия си ден, който започна в 07:30 сутринта и продължи до 20:00, с малка почивка за обяд. След първия ден разбрах защо секретарите в тази фирма се променят със скоростта на светлината. Вечерта, пренасяйки безжизненото ми тяло в леглото, в главата ми проблясваше единствената мисъл: "Всичко, турците свършиха!" Но на сутринта моето свръхразвито Его реши за мен, че не съм като всички останали и трябва да преодолея това препятствие, иначе каква е цената ми ?! Мразя егото си, а не турците, защото тази сутрин и всички следващи ме издигна от леглото и ме завлече в тази жега.

Как се изграждат отношенията между мениджъра и неговите подчинени? В турска компания лидерът е Бог и суверенът и всеки, на когото погледът му пада, трябва да се поклони и да му целуне краката, или поне да се изправи, когато се появи, и да свали погледа си, като същевременно се съгласи с всичко, което вашият суверен казва …

Всички се опитват да влязат в господари: директорът над заместниците, заместниците над инженерите, инженерът над секретарите и стражите, турските стражи над руските стражи. Първоначално всички се опитваха да се представят за шеф, но аз бързо разбрах йерархията на лидерството и тези, които искаха да изобразят шефа, стават все по -малко.

Всички турци успешно преодоляха езиковата бариера, общувайки с нашите красиви и, за съжаление, лесно достъпни момичета. Така че, от чувство на учтивост, просто трябваше да науча: „Добро утро, добър вечер и приятен апетит“, което направих още първия ден и с чувство за успех хвърлих речника в задното чекмедже за последващи секретари.

Що се отнася до служебните романи, колкото и да се стараеше режисьорът, той не можеше да преодолее тази област. Външно нямаше от какво да се оплакваме - всички отношения бяха толкова забулени, че носът на комар нямаше да подкопае, но всъщност, както в „Санта Барбара“- всички спяха един с друг. Особено впечатлителни дори рискуваха да ходят във втория кръг.

Чаках дълго и упорито любимият ми лидер да ме оцени и да повиши заплатата ми, както беше обещано. Но или се опитах лошо, или директорът имаше нещо със зрението си, но той не искаше да забележи усилията ми. И тогава, уморен от чакане, аз самият влязох и му напомних за моята личност. Не трябваше да казвам много, веднага ме изгониха от вратата. И след 5 минути счетоводният отдел ме поздрави за увеличението и то доста солидно. Такива чудеса се случват и в нашата компания.

С времето свикнах с този вид работа, свикнах с персонала, който като цяло беше приятелски и оригинален, имахме свои традиции, свои навици. И сега не ходя на работа с такъв ужас. Така че егото ми е удовлетворено.

Като цяло, скъпи читателю, ако се съгласите да работите 11 часа на ден шест дни в седмицата, без празници и ваканции, забравяйки за семейството, забавленията и личния живот, тогава вратите на турски фирми и други чуждестранни фирми винаги ще бъдат отворени за вас широко отворени!