Как да разберете кога ви предстои уволнение

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 14:02

Уволнението изключително рядко пада върху служител като сняг върху главата му. Като правило то се предхожда от поредица от сигнали, показващи, че ръководството сериозно обмисля раздялата със служителя веднъж завинаги. Ако успеете да разпознаете тези „признаци на съдбата“навреме, тогава може би ще предотвратите предстоящото „възмездие“или поне ще започнете да търсите ново място, без да напускате старото.

Ужасени сме да чуем фразата „Уволнен си!“, Но дори не се опитваме да забележим сигналите, които идват от властите почти всеки ден, ако те сериозно решат да се сбогуват с нас. Лидерите показват намерението си доста преди X-day, но ние отбелязваме тези намеци за лошото настроение на шефа и местоположението на звездите в небето. Може би трябва да сте по -внимателни и да слушате знаци, идващи отвън? Те ще спестят време и ще ви помогнат да запазите нервите си.

Сигнал 1. Не сте поканени на важни срещи

По -рано нито една среща не можеше да стане без вашето участие, но сега изглежда, че ръководството забравя да повика „ценен служител“на тази или онази среща. Разбира се, в началото това изобщо няма да ви предупреди, може би дори ще почувствате някакво облекчение, казват те, „най -накрая спряха да ми окачват всички калъфи“. Но рано или късно ще трябва да приемете факта, че шефът и работният екип просто вече не се нуждаят от вашето мнение.

Рано или късно ще трябва да приемете факта, че шефът и работният екип просто вече не се нуждаят от вашето мнение.

Сигнал 2. Вие сте понижен

Ако сте сигурни, че работите усилено както преди, но шефовете изведнъж ви „зарадват“с понижение, тогава е по -добре незабавно да се подготвите за евентуално уволнение. Въпреки че, разбира се, имате пълното право да разберете истинските причини за разместването на персонала. И е по -добре да говорите директно с ръководството, а не да се доверявате сляпо на клюките отстрани.

Сигнал 3. Шефът ви пише "писма"

По -рано сте получавали забележки от началниците си изключително устно, шефът би могъл да ви скара малко за някои грешки, но сега критиката се излива като рог на изобилието, и дори под формата на дълги „писма“? Това е повод да се замислим за факта, че те не искат да ви видят в персонала на тази компания. Явно сериозно дразните шефа си, а той се опитва с всички сили да си докаже, че не принадлежите тук. И куп жалби в писмена форма - отличен материал, показващ, че работата ви е предизвикала непрекъснати критики.

Сигнал 4. Колегите шушукат за уволнението ви на всяка крачка

Разбира се, много по -добре е да говорите лично с началниците си и да не се доверявате на слуховете по коридора, но те понякога могат да ви направят добра услуга. Ако все по -често чувате от местни клюки, че шефът мисли да ви изведе от вратата, тогава не се колебайте да започнете да търсите ново място за себе си. В крайна сметка няма дим без огън.

Сигнал 5. Лидерството се е променило от милост към гняв

Ако шефът изведнъж спре да забелязва вашия успех, тогава помислете върху факта, че очевидно се отказвате от позициите си в тази компания. Дори и преди да не сте му били „любими“, но елементарното „свършихте чудесна работа“поне от време на време чуваше. Явно безразличие и изблици на гняв от нулата показват, че може би шефът не вижда вашето съвместно кариерно бъдеще.

Дори и преди да не сте му били „любими“, но елементарното „свършихте чудесна работа“поне от време на време чуваше.

Сигнал 6. Заплатата ви е спаднала значително

Когато една компания преживява трудни времена, всички служители трябва да стегнат коланите си. В такива случаи ръководството обяснява причините за спада на заплатите и се опитва да предвиди времето на временните затруднения. Ако обаче само вие сте попаднали под разпределението - помислете, искат ли да ви помолят да напуснете познатото си място? В някои компании ръководството по този начин принуждава служителя да уволни, надявайки се, че намаляването на заплатите ще го принуди да напише изявление по собствено желание.

Сигнал 7. Работата ви се проверява по -задълбочено

Преди мениджмънтът изцяло и изцяло разчиташе на вашия професионализъм, но сега проверява почти всяка буква в следващия документ, който сте подготвили? Е, това може да бъде добър или лош знак. В най -добрия случай можете да говорите за повишение - шефовете ще ви направят примамлива оферта, но искат да са абсолютно сигурни, че вие сте точно човекът, от който се нуждаят. Е, в най -лошия случай - помислете за предстоящото уволнение. Може би вече не ви вярват както преди и не смятат престоя ви в екипа за задължителен. Вероятно заслужавате това отношение, като направите сериозна грешка по -рано.

За съжаление, това винаги е така с работата - никога не можеш да бъдеш сто процента сигурен в нищо и никога. Днес може да се почувствате почти като най -успешния и обещаващ служител на голяма компания и след няколко месеца ще ви бъде предложено да вземете трудов договор в отдела за персонал. Ето защо си струва да обръщате голямо внимание на всичко, което се случва около вас, а не да пренебрегвате недвусмислените сигнали от вашите началници и колеги.