Плащания за майчинство през 2021 г. за първо дете

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 14:02

Въпреки че понятието „обезщетения за майчинство“липсва в законодателството на Руската федерация, в Русия декрет означава отпуск по майчинство, който се издава въз основа на отпуск по болест. През 2021 г. размерът на обезщетението за първото дете се изчислява в зависимост от нивото на заплатите, но не може да надвишава максималния, установен от закона.

Процедурата за отпускане на субсидии

Според установеното правило обезщетенията за майчинство се изчисляват от работодателя.

Изключение правят регионите, където стартира пилотният проект „Директни плащания“, който включва получаване на материална помощ директно от хазната на ФСС.

Във всеки случай заявлението и цялата придружаваща документация се подават в счетоводния отдел на работното място.

Обезщетението BiR се издава от 30 -та седмица от бременността, като се прави еднократно плащане за целия период на ваканция.

Продължителността му по правило е 140 дни, но в някои случаи може да бъде увеличена до 156 дни (при раждане с усложнения) или до 194 дни (при многоплодна бременност).

Какви документи ще са необходими

За да обработите плащането, ще ви трябват следните документи:

• изявление;
• удостоверение за средна работна заплата за изчисляване на обезщетения;
• отпуск по болест.

Цялата документация може да бъде доставена лично, чрез интернет или да използвате услугите на пощата на Русия. В последния случай се изпращат само заверени копия (без оригинали).

Условия за изчисляване на обезщетения

Условията за кандидатстване за назначаване на плащане са ограничени до период от 6 месеца от края на ваканцията в BiR.

Помощта се изчислява в рамките на 10 дни, след като притежателят на полицата получи всички необходими документи. Ако плащането се извършва от органите за социално осигуряване, средствата се изпращат по пощата или се кредитират в картата на получателя не по -късно от 26 -ия ден от месеца, следващ месеца на обжалване. Ако плащането е осигурено от работодателя, жената ще получава финансова помощ заедно със следващата заплата.

Размерът на обезщетението за майчинство

Еднократната сума е 100% от средните доходи на жената за 24 -те месеца, предхождащи началото на отпуска по майчинство. Тоест, ако служител излезе в отпуск по майчинство през който и да е месец от 2021 г., се вземат предвид приходите от януари до декември 2019 г. и 2020 г.

Можете да изчислите сумата по формулата:

Средна заплата за 731 дни (2020 е високосна година) * брой дни отпуск по майчинство (обикновено 140 дни) = субсидия BiR.

В същото време трябва да се вземе предвид фактът, че заплатата включва всички плащания, които една жена е получила през периода на фактуриране.

Максималната сума, която служителят ще получи, не може да бъде по -висока от средната дневна печалба. През 2020 г. тази сума беше 322 191 рубли (изчислена, като се вземе предвид максималният размер на вноските във Фонда за социално осигуряване).

Размерът на минималното плащане зависи от размера на минималната работна заплата и е 55 830 рубли.

Размерът на субсидията може да бъде под минималното ниво, ако служителят е работил на непълно работно време.

Също така, жена, която е работила по -малко от шест месеца преди да излезе в отпуск по майчинство, може да разчита на сума, която не надвишава минималната работна заплата за цял календарен месец.

Ако една служителка продължи да работи след 30 -та седмица от бременността, тя не може да получава едновременно заплати и обезщетения по ОЛП. Плащането ще бъде изчислено по -късно и само за онези дни, в които бременната жена всъщност е била в отпуск по майчинство.

Изчислението не взема предвид периодите, когато жената не е работила:

• пълно или частично освобождаване на служителя от изпълнение на трудовите задължения със запазване на доходите, ако тези дни не са били включени в изчислението при изчисляване на застрахователните премии;
• Празник за грижи за детето;
• отпуск по майчинство;
• прекратяване на работа поради заболяване.

Кой отговаря на условията за BiR обезщетения?

Жените могат да разчитат на държавна подкрепа в такъв критичен период:

1. Нает от предприятие / организация от всякаква форма на собственост.
2. Редовни студенти в образователни институции. Отговорността за изчисляване на надбавката се носи от администрацията на образователната институция. Изплатената сума е равна на размера на стипендията.
3. Уволнен във връзка с прекратяване на дейността на индивидуалния предприемач или ликвидация на предприятието. В този случай една жена може да подаде молба до органите за социално осигуряване за назначаване на плащане в рамките на 12 месеца от датата на признаването й за безработна.
4. Военнослужещи по договор. Плащането се извършва на мястото на обслужване.

Какви други плащания се дължат

В допълнение към основната надбавка за ОЛП, майката (или бащата по месторабота) може да се надява да получи еднократно обезщетение за раждане на дете в размер на 18 144 рубли. А също и за допълнителна помощ, която се дължи на жени, регистрирани в предродилни клиники в ранните етапи на бременността (първите 12 седмици) - 680 рубли.

В някои региони се осигурява увеличение на компенсационните плащания поради регионалния коефициент. Но трябва да се разбере, че това увеличение не се отнася за начисленията в списъка за временна нетрудоспособност, тъй като в този случай се взема предвид размерът на заплатата.

Помощта за безработни се изготвя в органите за социално осигуряване по местоживеене.

Ако бременна жена не е официално заета, тя може да се надява да получава само следните видове субсидии:

• обезщетение за регистрация в лечебно заведение до 12 седмици от бременността;
• еднократно плащане при раждане на дете.

Интересно! Възможно ли е теглене на пари от майчин капитал през 2021 г.

Обезщетения за бременни студентки

Предпоставка за регистрация на такива плащания е фактът, че студентът учи в редовния отдел на бюджетна образователна институция.

В този случай момичето може да очаква следните видове обезщетения:

• за бременност и раждане;
• за ранна регистрация в лечебно заведение;
• при раждането на дете.

Размерът на изплащането на отпуск по болест зависи от размера на стипендията в определена образователна институция, но не по -нисък от минималния, установен от закона.

За индивидуалните предприемачи плащането се начислява директно от бюджета на ФСС, при условие че са внесени всички вноски за изминалата година.

За съпругите на военнослужещите има специална процедура за изчисляване на средства - те ще получат еднократно обезщетение в увеличен размер, дори ако жената официално не работи.

В края на отпуска по ОЛП, една родилка може да вземе отпуск, за да се грижи за дете до 1,5 години със заплащане от 40% от средната работна заплата.

Максималният размер на такава надбавка е 28 хиляди рубли, но можете да се надявате на такова плащане само ако имате високи печалби.

Студентите и неработещите майки имат право на минимално плащане от 4,5 хиляди рубли за първото дете, за второто и всички следващи деца - 6, 7 хиляди рубли.

Обобщавайки

1. Бременните жени могат да очакват да получат няколко вида финансова помощ. За да регистрирате плащания, трябва да кандидатствате на работното място (за работещи майки). Плащането се извършва за сметка на работодателя, който впоследствие ще получи парите обратно от хазната на ФСС.
2. Редовните студенти трябва да се свържат със счетоводния отдел на учебното заведение, а безработните жени да се обърнат към отдела за социално осигуряване.
3. Тези категории нямат право на обезщетения за майчинство, с изключение на бъдещите майки, уволнени поради ликвидация на предприятието.
4. Компенсационните плащания, свързани с минималната работна заплата, подлежат на годишна индексация.