Дефектор

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 14:02

Казват, че най -доброто е враг на доброто. Но рядък човек ще се ограничи до доброто, особено когато знае, че най -доброто е възможно и то е някъде наблизо. Понякога това най -добро е сиренето в капан за мишки, а понякога добавя спокойствие и дава усещане за щастие …

Съгласете се, мислите за смяна на работа и намиране на друга, по -добра от старата, са ви посещавали повече от веднъж. Кариерата е този постоянен преход от добро към по -добро. С течение на времето работата, която изглеждаше най -добрата преди една година, става просто добра. Можете да бъдете доволни от това. Някой прави точно това, но някой, напротив, престава да се задоволява със съществуващата позиция, особено ако голяма заплата блести със злато на хоризонта, перспективите за кариерно израстване в нов офис са примамливи, а задълженията са най -добрият за вашите идеи за вашите собствени умения и способности, опит и знания. Цялата тази красива картина на успешна работа може да се окаже мираж … и след това, след като ухапа увита устна толкова неподходящо, остава само счупено корито. Или може и да не е … И така, струва ли си или не да обменяме добро за най -доброто?

Въпреки факта, че народната мъдрост сочи вражеската конфронтация между първия и втория, е необходимо да се промени доброто към по -добро. Вярно е, че опитни кариеристи знаят, че си струва да направите това със специално внимание, предпазливост и дори хитрост. И първото, и второто, и третото трябва да се осъществят в определен момент от процеса"

Можете спокойно да се смятате за дезертьор, ако отговорите утвърдително на фразата: „Утре вече можете да отидете на работа“. Утре в нов офис (макар и за пробен период)! На ново работно място! Но все още не сте напуснали работата си. Как да се процедира? В никакъв случай не информирайте началниците си, че ви е било предложено да се преместите в друга институция, дори ако това е много по -престижно от това. И ако в крайна сметка утре няма да излезете на ново място, все пак не трябва да казвате на шефа си, че ви е предложена високоплатена (за сравнение) и престижна работа. Не трябва да разчитате на факта, че това ще играе ролята на създаване на положителен образ на верен служител и ще повиши статуса ви в очите на ръководството. В отговор може да бъдете попитани защо не сте приели офертата? Или може би се съмнявате в себе си? Или просто измислих история за себе си, за да добавя стойност? Ако шефът, на всичкото отгоре, е слаб в главата, той ще каже всички тези въпроси на глас. Възможно е да съжалявате дълбоко, че не сте приели оферта от конкурентна компания. Второ, ако решите да опитате да работите на ново място, вземете седмица почивка, отпуск по болест или ваканция.

Между другото, ваканцията е най -добрият вариант в случай, че слуховете за работата ви на ново място достигнат до началниците ви, защото ваканцията е законно време за почивка и можете да си почивате, както ви душа иска, включително работа в друга институция …

Вярно е, че ако ви харесва новият офис, не забравяйте, че шефът, почуквайки обема на Кодекса на труда, може да ви каже, че след като подадете писмото за напускане, трябва да работите още две седмици. Уви, приблизително такава клауза има в трудовото законодателство, въпреки че повечето офиси не обръщат внимание на това и подписват изявление в същия ден. Ако шефът опира рогата си на стената, вземете същия Кодекс на труда и цитирайте думите, че през тези две седмици вашите отговорности включват приключване на текущи дела, а не пълен работен график. На свой ред обяснете на новия лидер, че процесът на напускане на старата ви работа ще отнеме известно време, но вие сте готови да работите от вкъщи, изпълнявайки плана, поставен пред вас и т.н.

В същото време описахме най -благоприятната ситуация при прехода от нов офис в друг.

Опитайте се да не прибързвате със заключенията, след като сте работили седмица в нов офис. Не толкова отдавна едно момиче, което познавах, дълго се проклинаше, че е заминала за по-високоплатена работа. На новото работно място всичко вървеше перфектно, докато заместник -директорът по маркетинг и всъщност шефът й не се върнаха от ваканция. „Дамата се оказа супер остра“, казва един познат, „която е написала на челото си„ не съм имала оргазъм от пет години “.

Истинско мъчение е да работиш под нейно ръководство. Така например, в нито една институция, за която знам, служителите не пишат отчет за извършената работа в края на всеки работен ден. Освен това всеки параграф от този доклад е придружен от изобилие от коментари и допълнителни препоръки.

Да, получавам висока заплата, но не можете да си купите здраве!”Това, разбира се, е краен случай и, съдейки по историята, клиничен. …Внимателно, сякаш случайно, попитайте служителите за всички „но“, които са в новия офис: изплаща ли се заплатата навреме? Как протича одобряването на тримесечните отчети (или всяко друго одобрение)? Има ли текучество на персонал (ако има, разберете по какви причини служителите са уволнени)? Кои са любимите на шефовете и най -важното - защо?.. Последният има смисъл да разбере как новата служба оценява резултата от работата, а също и какво съставлява отношението на шефовете към техните подчинени. С една дума, нов офис си струва да бъде проучен задълбочено отвътре, дори и да е много престижна институция. Обърнете внимание на детайлите.

Ако сте готови най -накрая да станете дезертьор, ще бъдете изправени пред въпроса как да напуснете предишната си работа. Дори и много оплаквания да са се натрупали в душата ви срещу бившия шеф или неговите заместници, или някои от главните герои, остават дипломат и не си тръгват, силно затръшвайки вратата. Най -добре е да информирате шефа си за уволнението си след две седмици и си струва да започнете разговора с думите: "Беше ми много интересно и приятно да работя с вас. Трудовият опит, който получих, е много важен за мен … "И е по -добре да завърша речта си с думите:" … Винаги можете да разчитате на моята помощ! " Всъщност помощта може да ви бъде полезна и като оставите благоприятни спомени за себе си, може да успеете да я използвате.

И накрая, често дезертьорите се усложняват в нови офиси относно своя опит и така нататък. Особено ако институцията е с по -висок статут от предишния. "Ще мога ли да работя толкова ефективно, колкото те? Ще се справя ли с възложената работа?" Бъдете уверени във вашия професионализъм! Вярвайте - ще успеете! Ти си просто супер работник!